Сегодня только ленивый не кричит из каждого утюга о дефиците кадров.
А если он на самом деле, этот дефицит??? Лично я не заметила.
На сегодняшний день только на территории моего региона зарегистрировано 11 000 безработных граждан, а потребность в кадрах составила 23 000 вакансий. То есть на 10 вакантных рабочих мест приходится 5 незанятых граждан.
Но, то была официальная информация.
В реальности же, не все организации подают вакансии в Центр занятости, ищут по своим каналам.
Также как и безработные, не все ищут работу через Центр занятости, и не все обратившиеся были признаны безработными.
Почему не все обращаются в Центр занятости?
Судя по опрошенным лично мной людям, удалось выявить следующие причины:
- некоторые считают зазорным обращение в данные организации;
- кто-то намерен найти по своим канал по-быстрому;
- у кого имеется действующее ИП или самозанятость. Данный статус людям необходим для их дальнейшей деятельности, а для получения статуса безработного нужно всё это дело прикрывать. Да и пособие по безработице, после работы в таких статусах, будет минимальным, 1500 рублей. Открыть заново потом дороже выйдет.
- кто-то утверждает, что "там не ищут работу". Мой самый любимый ответ. Жутко интересно, а как именно данным гражданам должны искать работу??? Ходить за них на собеседования? Обзванивать работодателей? Рассылать резюме? Какие есть вакансии в наличии, те и дают. Это не вина инспекторов Центра, что нужные вакансии всегда имеются в наличии.
В настоящий момент ищу работу. Уже больше месяца - с 20 апреля текущего года. Никакого дефицита кадров я не увидела.
Вот, к примеру, только в моем городе официально, через Центр занятости выставлено 264 вакансии медицинских сестер. Большинство из них я обошла за последние 5 лет на 2 раза. Успехом данные обходы не увенчались. В течении последнего месяца обошла все то, что не обошла ранее. В ответ услышала всё тоже самое: все ставки уже заняты студентами; нам нужны готовые, опытные специалисты; нам нужны операторы, а не медсестры; якобы не тот сертификат (по нормативным актам сертификат "Сестринское дело" подходит под большинство отделений взрослых стационаров, потом просто проходится повышение квалификации по более узкой специализации после начала работы), отсутствие квалификации. На мой вопрос, что они подразумевают под "квалификацией" пожимают плечами. Да и опыт работы. Вот где его взять, не работая??? Неужели все работающие медсестры родились с опытом???
По моей второй специальности "Медицинский статистик", которая висит со времен Царя гороха. Ходила к ним сегодня с направлением Центра занятости. Со словами "нам нужны опытные специалисты с опытом работы от года" написали официальный отказ по причине "отсутствие квалификации". Так-то, на минуточку, у меня стаж по данной специальности 4,6 лет и соответствующее образование. Ну да ладно....
Вакансий учителя истории пока нигде нет. :-(
Вакансии по направлению делопроизводства и кадрового дела имеются, но большинство из них висят не первый месяц. В некоторых организациях уже работают люди на испытательном сроке, а вакансии висят на всякий случай.
Архивариусов и архивистов тоже ни одной вакансии.
Ходила на собеседования и по другим, смежным направления (медицинский регистратор, администратор и т.д.), но пока тишина. Ответ положительный давали только 2 организации с зарплатой МРОТ и временными вакансиями. :-(
Многие вакансии висят для отбора резерва.
Наверняка кто-то напишет, что кадровый голод в промышленности, в транспорте, строительстве. Вот куда идти надо. Сразу напишу ответочку по этому поводу.
Промышленность. В моём городе вся промышленность разрушена напрочь. За последние 20 лет закрыли 8 заводов и 9 производственных предприятий, некоторые из них даже сравняли с землей и отдали землю под застройку. Некоторые превратили в торговые центры. Остатки заводов сократили производство на 80 % со всеми вытекающими. Туда даже не все работяги попадают. :-(
Строительство. Строек в нашем городе много. Человейники все строят. Да вот только предпочитают туда брать выходце из Средней Азии, ибо они не привередливы, могут не соблюдать технологии строительства по желанию работодателя и т.д и т.п. А куча выпускников строительных специальностей работает в другой сфере. и не потому, что они не хотят работать.
Некоторые возможно скажут, что и в школах куча не закрытых вакансий. а потом добавят, что учителя истории не в их числе... :-(
Так что, лично я не вижу никакого кадрового голода. Одна лишь профанация. :-(
П.с. На днях отправила заявление Центр занятости о признании меня безработной в электронном виде. Обязательно расскажу в одной из следующих статей что из этого получилось.