Доброго времени суток, дорогие коллеги! Сегодня я в вами поделюсь ол том как на предприятии может быть организована система управления Охраной труда.
Только без паники и напряжения, я расскажу все достаточно просто. В любой организации, чтобы работало все в соответствии необходим системный подход. Ну не должен же один специалист по ОТ быть во всем заинтересован. Разумеется, нужно привлекать и руководство начиная от начальника, заканчивая заведующим складом, к примеру.
Чтобы все работало, необходимо разобраться какие документы требуется для этих целей подготовить.
Документы, которые необходимы на предприятии для создания СУОТ
Я перечислю основные:
- Локальный нормативный акт регулирующий распределение обязанностей руководства в области ОТ. Здесь в принципе ничего сложного нет, главное определить функции каждого.
- ЛНА о допуске к работе рабочего или ИТР. Указать сколько дней длится стажировка, кто проводит инструктаж и т.д.
- Приказ о порядке проведения специальной оценки условий труда. Конечно, здесь участвует экспертная организация, но также необходимо принимать участие и руководству компании.
- Положении о проведении медицинских освидетельствований. Это мероприятие считается обаятельным и без него просто не обойтись.
- Нормы выдачи спецодежды и спецобуви.
- Положение о рисках в области Охраны труда.
- Положения о порядке действий при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях.
- ЛНА о работе во вредных и (или ) опасных условиях.
- Политики в области ОТ на предприятии также должна иметь нормативных характер.
Список можно дополнить или сократить, все зависит от поставленных производственных задач.
На специалиста по ОТ в основном возлагаются контрольные функции.
СОВЕТЫ
Советы из личного опыта:
- Изучите все имеющиеся документы, это вам пригодится. Вот увидите.
- Если в ЛНА имеются несоответствия, то рекомендую их исправить. Для этого обратитесь к руководству.
- Всю информацию используйте в работе.
- При проверках инспекторов также руководствуйтесь не только требованиями правил, но и регламентами из ЛНА. А для этого постарайтесь согласовывать разрабатываемые документы с инспекторами по Охране труда, разумеется, если это возможно и ничему не противоречит.
ДО СВИДАНИЯ!!! ТВОРЧЕССКИХ УСПЕХОВ!! НЕЗАБУДЬТЕ ПОДПИСАТЬСЯ,
А следующей статье я расскажу что делать , что произошел несчастный случай или инцидент несчастного случая .... и только лично от себя