Я не отпустила сотрудника в отпуск, а за него заступаться пришла мама

С людьми я имею дело давно. Мне доводится работать в крупной организации, должность я занимаю руководящую. За пару десятилетий работы я видела всякое. Было даже такое, что на собеседование взрослые люди приходили с родителями. Я таким всегда отказывала в работе, потому что понимала, что толку не будет. Пару месяцев назад к нам в организацию пришел устраиваться молодой человек по имени Борис. Он мне показался интересным, необычным. Да, опыта у парня было мало, но говорил он хорошо, речь у него была грамотная. Я решила принять его на работу, чтобы посмотреть на него в деле. В день, когда Борис первые вышел, я представила Семену Викторовичу, начальнику отдела. Он стал непосредственным руководителем нового сотрудника. В моем кабинете Борис и его начальник пообщались недолго. Они быстро ушли в свой отдел, чтобы молодой сотрудник смог начать вникать в работу и знакомиться с коллективом. Я же занялась своими делами, которых было много. Через пару дней после появления Бориса в нашей организации я и думать про него забыла. Им занимался Семен Викторович, которому я полностью доверяла. Все шло нормально эти два месяца. Порой до меня доходили слухи о том, что Борис не особо культурно общается с коллегами. Поговаривали, что он не просто прямо мог высказаться, но еще и хамит. Я лично не пересекалась с Борисом каждый день, со мной он, когда мы все-таки виделись, общался нормально. Непосредственный руководитель на него не жаловался. Я по этой причине не углублялась в суть разговоров о недостатках Бориса. Да, порой парень давал коллегам непрошенные советы. Я пару раз это слышала. Но я тоже не делала на этом акцент, потому что не считала нужным вмешиваться во все процессы, которые происходят в офисе. Только недавно мне пришлось это сделать. Ко мне в одно утро пришел Семен Викторович. Он стал говорить про Бориса. - В отпуск просится наш новенький сотрудник, - сказал мне начальник отдела, в котором работал Борис. - Я ему отказал, потому что еще не положено. Но он продолжает настаивать, считает, что я не понимаю чего-то. - Все ты прекрасно понимаешь, - сказала я коллеге, - у него нет права на отпуск после пары месяцев работы. - Да, но только этому парню сложно что-то объяснить. Он делает много ошибок, обучаться он не хочет. Я уже устал от него. - Так чего же ты раньше не пришел? - спросила я Семена Викторовича. - Я уже столько сил вложил в этого Бориса, что мне принципиально заставить его работать. Пока не получается, он все больше прохлаждается. То он кофе пьет, то он с коллегами какие-то посторонние темы обсуждает, то он по телефону болтает. Короче, все сложно. Я не стала комментировать поведение Семена Викторовича. Он и собрался уходить. Напоследок он мне сказал, что Борис ко мне зайдет сегодня в течение дня. Я согласно кивнула головой. Ближе к обеду Борис появился. Я ему тоже отказала в отпуске, объяснила, что его руководитель прав. И парень вышел из моего кабинета. Я думала, что история закончилась. Но все только начиналось. Это стало понятно на следующий день. Утром я сидела в своем кабинете, пила кофе, просматривала документы. Внезапно дверь открылась. И в помещение вошла женщина пенсионного возраста. А за ней шел Борис Дама сразу же взяла инициативу в свои руки. Она начала говорить. А из ее речей мне стало понятно, что она - мать Бориса. - Почему Вы не отпускаете в отпуск моего сына? Ему положено по закону отдыхать. А он устал за пару месяцев. - Вы понимаете, - стала объяснять я, - что отпуск полагается только через 11 месяцев после начала работы. В некоторых случаях можно пойти в него через полгода после трудоустройства, но не раньше. - Мы уже купили путевки на море, а Вы не даете нам туда уехать! - кричала мама Бориса. - Я попрошу Вас удалиться из кабинета, - спокойно сказала я. - Мне нужно поговорить с Борисом. И женщина ушла. Она решила, наверное, что я буду подписывать заявление на отпуск. Но я поступила иначе. - Или увольняешься сам, или увольняю по статье, - выдвинула я ультиматум Борису. Парень решил написать заявление по собственному желанию. После этого я отдала ему трудовую книжку. Я была рада, что мне удалось так легко избавиться от проблемного сотрудника. Чувствую, что если бы не этот случай с приходом его матери, то мы бы с ним еще хлебнули.