Обычные корпоративы давно стали привычной рутиной: стандартные посиделки в ресторане или скучные офисные вечеринки редко вызывают восторг у сотрудников. Однако корпоративные мероприятия вполне можно сделать увлекательными и вдохновляющими, если проявить немного креатива. Предлагаем вам пять способов разнообразить совместный досуг с коллегами так, чтобы все остались довольны.
Способ первый. Закажите квиз на корпоратив
Проведение корпоратива в формате квиза — это интересный и оригинальный способ создать незабываемую атмосферу на совместном отдыхе коллектива. Правда, организовать такое мероприятие самостоятельно с нуля довольно сложно. Одного эксперта мало, нужна команда, которая постоянно занимается подобной работой. Например, компания GO!Квиз организует различные мероприятия такого плана как для небольшой компании друзей, так и для корпоративных заказчиков.
Квиз — это викторина с призами, которая может проводиться как офлайн, так и онлайн. Участников делят на команды и предлагают им ответить на ряд вопросов. За каждый верный ответ начисляются баллы, после чего по ним определяют победителя. Тематика квиза может быть абсолютно любая. Задачи могут быть разнообразными: от вопросов общего культурного и научного характера до заданий на решение головоломок и логических задачек.
С какими форматами работает компания GO!Квиз:
- Общая тематика. Квиз с вопросами на случайные темы, с научными вопросами определенной категории или просто на кругозор;
- Кино и телевидение. Опрос о популярных фильмах, сериалах, актерах и режиссерах. Такой квиз понравится любителям киноиндустрии и поможет узнать много нового о любимых кинолентах;
- Литература. Вопросы о книгах, писателях и литературных произведениях. Отличный выбор для любителей чтения и литературных вечеров;
- Тематический квиз о вашей компании. Уникальная викторина с вопросами об истории предприятия, его возможностях и товарах;
- Обучающий квиз для сотрудников. Актуально для тех, кто организует корпоратив для новых сотрудников или по отделам. Вопросы составляются так, чтобы люди не только посоревновались, но и научились чему-то новому, необходимому на работе. Тематика может быть связана с профессиональными навыками, отраслевыми знаниями или новыми трендами в работе.
- Тимбилдинг-квиз. Вопросы и задания, направленные на развитие командного взаимодействия и сотрудничества. Участникам предлагаются задачи, которые требуют коллективных усилий для решения;
- Новогодний или праздничный квиз. Тематические вопросы, связанные с праздниками, такими как Новый год, Рождество, Хэллоуин и другие. Такое мероприятие создает праздничное настроение.
В конце квиза подводятся итоги, объявляются результаты и награждаются победители. Призы могут быть как символическими, так и значимыми, в зависимости от бюджета и предпочтений компании.
Совместное участие в квизе способствует укреплению связей в коллективе и формированию командного духа. Участие обычно требует согласованности действий и взаимопонимания, что способствует развитию внутрикорпоративных отношений.
Возможность проводить квизы как офлайн, так и онлайн делает их доступными для всех сотрудников, независимо от их местоположения, и позволяет легко адаптировать мероприятие под текущие условия. Если квиз проводится онлайн, организаторы обеспечивают настройку всех необходимых технических средств: платформу для проведения квиза, видеоконференцию, систему для учета баллов и обратной связи. В случае офлайн-мероприятия подготавливается место проведения, оборудование и реквизит.
Организация квиза на корпоратив — это прекрасный способ разнообразить мероприятия, укрепить командный дух и создать атмосферу веселья и соревнования. Независимо от выбранного типа квиза, такое мероприятие обязательно оставит яркие и позитивные впечатления у всех участников.
Способ второй. Устройте интересный мастер-класс
Организация мастер-класса — нескучный способ отдохнуть в компании самых разных людей. Это мероприятие позволяет сотрудникам не только отвлечься от рабочих будней, но и научиться чему-то новому в неформальной обстановке. Мастер-классы могут проводиться на самые разные темы, так что подобрать задачу, которая придется по душе большей части отдела, не составит труда.
Прежде всего нужно найти профессионала, который сможет увлекательно и понятно преподнести материал. Это может быть специалист из коллектива или приглашенный эксперт. Экспертов желательно приглашать таких, которые уже работали с большим количеством людей. Например, студия Handy Class организует корпоративы с мастер-классами по творчеству. С ними можно нарисовать арт, сделать букет или свечи.
Также важно заранее обеспечить все необходимое для мастер-класса: ингредиенты для кулинарных уроков, краски и холсты для рисования, йога-коврики и т.д. И, конечно, подумайте о месте проведения: там должно быть светло, уютно и достаточно пространства для всех участников.
Какие мастер-классы можно провести:
- кулинарный — сотрудники на нем обычно учатся готовить блюда мировой кухни, особенно востребованы итальянская пицца, японские суши или французские десерты. Это отличная возможность попробовать свои силы в кулинарии и затем насладиться приготовленными блюдами в кругу коллег;
- рисование и живопись — создание картин под руководством художника позволяет немного расслабиться и отвлечься от рабочей рутины. Если у вас стрессовая работа, можете привлечь какого-нибудь нестандартного мастера, например, инструктора по правополушарному рисованию;
- мастер-класс по гончарному делу — обучение основам работы с глиной и созданию простых керамических изделий, таких как чашки или вазы;
- йога и медитация — спокойная и расслабляющая обстановка поможет сотрудникам снять стресс. Такой мастер-класс подходит для всех уровней подготовки;
- ораторское искусство и публичные выступления — обучение навыкам уверенного и эффективного выступления перед аудиторией. Можно провести в шуточной форме, чтобы сотрудники не слишком серьезно воспринимали происходящее;
- танцевальные мастер-классы — знакомство с основами различных танцевальных стилей: латиноамериканских танцев, сальсы, танго или современных направлений.
Совместное выполнение творческих или практических заданий помогает сотрудникам лучше узнать друг друга, укрепить межличностные связи и в целом уровень доверия в коллективе. Независимо от выбранного направления, мастер-классы помогут вашим работникам раскрыть свои таланты, получить новые знания и навыки и переключиться. После занятия рекомендуем организовать легкий прием пищи с напитками и закусками, чтобы коллектив мог обсудить свои успехи и просто отдохнуть.
Способ третий. Сделайте корпоратив в виде дегустации
Организация дегустации — это весьма элегантное решение и увлекательный способ провести вечер. Предложите сотрудникам насладиться изысканными вкусами и узнать немного нового о привычных или не очень продуктах. Для организации потребуется пригласить эксперта, который проведет дегустацию, расскажет о видах продукта и обучит участников основам дегустационного процесса.
Корпоративными дегустациями и гастроужинами в Москве занимается компания Taste&Talk. У них есть даже собственный бар в центре города, где можно провести мероприятие. Компания берет на себя всю подготовку и готова закупить продукты, предоставить необходимые предметы и сделать дегустационные порции, так как они существенно меньше обычных.
Такой способ организации корпоратива хорош тем, что его можно использовать несколько раз подряд — достаточно только сменить вид продукта, и мероприятие станет совершенно иным. Вот что можно дегустировать всем коллективом:
- вино. Классический вариант, включающий оценку различных сортов алкогольных напитков. Участники могут узнать о тонкостях виноделия, различиях между красными, белыми и розовыми винами, а также научиться определять букеты и ароматы. Мероприятие с претензией на элитарность;
- сыры. Прекрасное дополнение к винной дегустации или самостоятельный корпоратив, во время которого участники смогут оценить разнообразные сорта сыров: от мягких до твердых, от молодых до выдержанных. Эксперт расскажет о тонкостях производства и сочетаниях сыров с другими продуктами;
- кофе. На такой дегустации получится попробовать различные сорта и виды кофе, узнать о методах обжарки и способах приготовления. Эксперт поделится секретами выбора качественного кофе и особенностями разных методов его приготовления;
- чай. Видов чая тоже очень много, причем как бюджетных, так и очень дорогих. Можно организовать классическую чайную церемонию или шуточную дегустацию чая в пакетиках с голосованием за лучший вкус. Не забудьте подать к чаю какие-нибудь закуски: бутерброды или сладости с не слишком выраженным вкусом;
- шоколад. Хороший вариант для сладкоежек, включающий оценку различных видов шоколада: горького, молочного, белого, а также с добавками. Участники узнают о процессе производства шоколада и тонкостях дегустации.
Это, конечно, не полный список. Можно дегустировать экзотические фрукты от манго до дуриана, разные виды выпечки и даже пасту — на что хватит вашей фантазии.
В целом, дегустация — это отличный способ снять стресс и приятно провести время в компании коллег. Она обычно оставляет много впечатлений, которыми люди рады поделиться. Именно обсуждение и сближает коллектив.
Способ четвертый. Проведите спортивный турнир
Организация спортивного турнира — это захватывающий способ провести корпоратив за занятием, которое способствует укреплению командного духа и улучшению физической формы сотрудников. Правда, здесь важно подобрать виды спорта, которые будут интересны и доступны для всех участников. Это могут быть командные игры, такие как футбол, волейбол или баскетбол, а также индивидуальные виды спорта, например, теннис, бадминтон или легкая атлетика. Перед началом обязательно опросите сотрудников, во что они хотели бы поиграть.
Спортивный турнир проще всего организовать, сняв соответствующий зал у компании, которая обучает выбранному виду спорта. Также необходимо обеспечить всех участников спортивным инвентарем и экипировкой. Мячи, ракетки, сетки, судейские свистки — всё должно быть подготовлено заранее. Обязательно потребуется инструктор, чтобы принять участие смогли все — даже полные новички. Если не хочется заниматься поиском, то обратитесь в Elite Sport Group или другую похожую компанию. У них всегда много свободных площадок для занятий спортом и есть опыт организации корпоративных турниров.
Если у вас есть опытные спортсмены и любители, возможно, их стоит разделить на разные категории — но не увлекайтесь созданием групп, чтобы не затягивать мероприятие.
Какие виды спорта обычно выбирают:
- футбол. Одна из самых популярных и доступных игр, подходящая для большого количества участников;
- волейбол. Динамичная и зрелищная игра, в которой могут участвовать команды разного размера;
- теннис. Отличный выбор для любителей индивидуальных видов спорта.
Ограничиваться указанным списком не стоит. Есть множество видов спорта, в том числе, забавных и шуточных. Если у вас ИТ-компания, можете вообще отправиться в игровой клуб и провести турнир по какому-нибудь файтингу.
Совет! Не стоит относиться к спортивному турниру на корпоративе слишком серьезно. Это не спортивное, а развлекательное событие. В выборе спорта тоже можно проявить креативность и, например, устроить турнир по прыганью в мешках или метанию папки с отчетом. Главное — чтобы всем нравилось!
Способ пятый. Организуйте волонтерское мероприятие
Организация корпоративного мероприятия в виде волонтерства — это отличный способ объединить коллектив и помочь сотрудникам показать свои лучшие стороны. Но это довольно щекотливая тема, поэтому такой отдых потребует серьезной подготовки. В первую очередь важно выбрать такие мероприятия, которые будут интересны и приятны для всех участников. Далее нужно найти местные организации или благотворительные фонды, которые будут рады принять помощь от корпоративной команды. Не все будут рады вашей помощи, будьте готовы к этому.
Также необходимо найти ответственного, который все подготовит: купит расходники, распределит задачи, найдет место для отдыха после мероприятия. Хорошо, если готовить совместный выезд будет команда из волонтера и человека, который никогда не касался таких вопросов. Волонтер знает специфику, а человек незаинтересованный сможет указать, что превратит корпоратив из приятного совместного доброго дела в тяжелую повинность. В волонтерских делах много таких вещей, которые обычного человека шокируют, поэтому это нужно учитывать. Если нужна консультация, обратитесь в специализированную компанию. Например, фонд «СИБУР: Формула хороших дел» среди прочего помогает организовать корпоративное волонтерство.
Какие добрые дела можно сделать вместе с коллективом:
- озеленение территории — сотрудники могут помочь высадить деревья, кустарники и цветы. Это не только полезное, но и приятное занятие на свежем воздухе, которое оставит видимый результат. Главное, чтобы был опытный человек, который будет координировать мероприятие, и чтобы на каждого волонтера приходилось не более трех растений, обычно достаточно и одного;
- организация праздника для детей из детских домов — команда может подготовить развлекательную программу, привезти подарки и провести веселые игры для детей;
- помощь в приюте для животных — можно запланировать участие в уходе за животными, помощь в кормлении, уборке и организации выгула;
- уборка территории от мусора — сотрудники могут объединиться для очистки парковой зоны, пляжа или городской территории от мусора. Это не только улучшает экологическую обстановку, но и формирует чувство коллективной ответственности за окружающую среду.
Корпоративное волонтерство — это уникальный способ провести время с пользой и принести радость другим. Подобные мероприятия способствуют развитию чувства единства и командного духа, также они улучшают социальные навыки, эмпатию и ответственность. Участие в волонтерских активностях помогает сотрудникам увидеть плоды своих трудов и почувствовать, что их работа имеет значение.
Но при организации подобного досуга нельзя забывать, что кому-то подобные активности могут показаться тяжелыми и раздражающими. Поэтому не нужно устраивать полноценный выезд и загружать сотрудников на целый день. Проконсультируйтесь с реальными волонтерами и организуйте лайт-программу, а после нее запланируйте легкий фуршет или пикник. Пусть у всех останутся хорошие впечатления.
Как видите, корпоративы могут стать очень интересным событием, если вместо банальных сценариев предложить коллективу нестандартные и яркие форматы. Такие вечера оставят незабываемые впечатления и укрепят командный дух. Креативный подход к организации — вот путь к созданию настоящего праздника, который зарядит всех позитивной энергией и хорошим настроением. А ведь именно это и есть цель хорошего корпоратива!