Предпочтение внутренним кандидатам при найме руководителей отдают 43% тульских компаний

В Туле 43% работодателей при найме руководителей предпочитают повысить своего сотрудника, а не принять в штат управленца со стороны. Об этом стало известно из нового исследования сервиса SuperJob.

Согласно данным опроса, 43% тульских компаний отдают предпочтение при найме руководителей внутренним кандидатам, еще 17% предпочитают нанимать управленцев со стороны, а в 38% организаций Тулы на руководящие должности одинаково часто назначают как тех, так и других кандидатов.

Эксперты отмечают, что внутренних кандидатов чаще назначают на руководящие посты в сферах логистики и информационных технологий.

Ранее мы сообщали, что успешные результаты коллектива важны 50% работающих туляков.