В то время как количество вакансий в Швейцарии остается на рекордно высоком уровне, новый отчет компании Blick показал, что многие компании идут (и тратят) на то, чтобы заполнить определенные вакансии. Швейцарские компании, от фармацевтических до банковских, делают все возможное, чтобы заполнить свои ведущие позиции экспатами, причем американские граждане считаются особенно ценными.
Швейцарские фармацевтические компании тратят миллионы на переезд
В отчете говорится, что фармацевтические компании Roche и Novartis предлагают чрезвычайно выгодные пакеты поддержки и переезда экспатам и иностранцам, которые занимают в них руководящие должности. Пакеты включают в себя покрытие расходов на аренду дома или квартиры, оплату обучения детей в международной школе, покрытие расходов на медицинскую страховку и даже помощь в подаче и уплате налогов.
Газета привела пример Кристины Вильбур, члена руководства компании Roche. Утверждается, что она заставила компанию выплатить полмиллиона франков американских и швейцарских налогов, при этом ее зарплата составляла 3,44 миллиона франков в год. На трех других членов руководства, являющихся экспатами, компания потратила 72 000 франков только на налоговых консультантов.
Нехватка персонала в Швейцарии делает иностранных работников более востребованными
«В зависимости от размера компании количество кандидатов на определенные должности [из числа местных жителей] очень ограничено. Поэтому наем иностранных руководителей неизбежен», — отмечает эксперт по подбору персонала Эрик Вирц. В беседе с Blick он добавил, что для того, чтобы убедить людей переехать в Швейцарию, большинство компаний предлагают чрезвычайно выгодные пакеты услуг по переезду, иногда в размере пяти-шестизначной суммы, для специалистов и тех, кто приезжает в Швейцарию на самые востребованные должности в стране.
Далее он отметил, что особенно востребованы американские менеджеры, особенно «в фармацевтической или технологической сферах». Несмотря на то что в отношении граждан США действуют более строгие правила при получении вида на жительство в Швейцарии и существует угроза двойного налогообложения, они высоко ценятся международными компаниями в Швейцарии, поскольку обладают «специализированными знаниями», когда речь идет об американском рынке.
Другие швейцарские компании также предлагают выгодные пакеты экспатам
Это явление не ограничивается фармацевтическими компаниями: Blick отмечает, что швейцарские банки также известны тем, что предлагают экспатам выгодные пакеты, которые покрывают расходы на переезд сотрудников. Однако, по их мнению, налоговые и школьные льготы менее распространены в этой отрасли, поскольку большинство работодателей просто сосредоточены на предложении более высокой базовой зарплаты.
В своем ответе на отчет компания Roche отметила, что «для нас важны способности и эффективность наших сотрудников. Мы хотим привлекать лучшие кадры, независимо от их происхождения».