В новой аналитической системе мониторинга устройства выпускников будет виден уровень трудоустройства и зарплаты молодых специалистов, сообщили в Минтруде. Эта информация позволит абитуриентам оценить, на что им рассчитывать. Планируют и другие меры, упрощающие молодежи доступ на рынок труда. Например, разрешить несовершеннолетним работать на некоторых производствах, если они уже отучились в техникуме по востребованной специальности. Эти и другие проблемы занятости молодежи решили проработать и при необходимости внести изменения в законодательство и нормативные акты 23 мая на круглом столе в Совете Федерации «Дефицит рабочих кадров: пути решения».
Информация для абитуриентов
В Минтруде намерены создать инструмент, на который сможет ориентироваться абитуриент при выборе специальности, на которую он будет поступать. В июне ведомство запустит аналитическую панель мониторинга трудоустройства выпускников, рассказал замглавы Минтруда Дмитрий Платыгин. Она будет находиться в специальной подсистеме платформы «Работа в России». «Это огромная база данных о выпускниках, их трудоустройстве. Мы на протяжении нескольких лет собирали данные и сейчас видим образовательные и профессиональные траектории выпускников, в том числе уровень трудоустройства выпускников в разрезе учебных заведений, специальностей, регионов, уровня заработных плат», — сказал он.
На основе этих данных будет строиться рейтинг образовательных организаций. По словам Платыгина, это важная информация прежде всего для абитуриентов, которые будут видеть, с какой специальностью они смогут рассчитывать на лучшее трудоустройство и более высокие зарплаты.
Кроме того, Минтруд вместе с другими ведомствами и регионами готовит новую методику прогноза кадровой потребности, чтобы выпускники вузов и колледжей соответствовали запросам работодателей в пятилетней перспективе. Для этого проведут всероссийский опрос работодателей. Все эти задачи будут решать в рамках формируемого нацпроекта «Кадры».
Председатель Комитета Совфеда по социальной политике Елена Перминова поинтересовалась, когда будет готова такая методика. Платыгин пообещал, что ее представят в Правительство в июне, после чего вынесут на обсуждение с парламентариями и экспертами.
Не упустить специалиста
Законодатели и эксперты обратили внимание на проблемы, которые трудоустройство молодежи затрудняют. Например, сейчас закон запрещает несовершеннолетним работать на вредных и опасных производствах, даже если они уже отучились в техникуме по востребованной специальности, напомнила депутат Госдумы Екатерина Стенякина. В итоге специалисты могут пойти куда-то еще на три-четыре месяца, пока им не исполнится 18 лет, и есть риск, что они не вернутся на производство. По ее мнению, можно разрешить подросткам работать на предприятиях, но на безопасных работах. «Никто не говорит, что надо 17-летних выпускников пускать к плавильным печам», — сказала Стенякина, добавив, что можно было бы допускать их к работе в качестве учеников рядом с профессионалами. Или, предположили эксперты, можно выделить отдельные производственные участки на базе самих предприятий или техникумов, где молодые выпускники могли бы выполнять безопасные работы, к примеру, собирать элементы, которые потом будут использовать в производстве.
Кроме того, работодатели не спешат брать выпускников на работу, так как по закону они не имеют права устанавливать для них испытательный срок, если они впервые устраиваются по полученной специальности в течение года после окончания вуза. Из-за этого компании не могут объективно оценить потенциал специалиста, сказала управляющий директор управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей Марина Москвина.
Организации могут осторожно относиться и к устройству школьников и студентов на летнюю подработку — подросток работает четыре часа в день, а его зарплату учитывают в статистике, что влияет на среднюю зарплату на всем предприятии, сказала Стенякина, предложив внести изменения, которые выведут подростков из статистики.
Елена Перминова попросила замглавы Минтруда подключиться к работе над этими вопросами. «Продолжим работать над внесением изменений в законодательство и нормативно-правовые акты», — сказала она. В том числе нужно решить вопрос со статистикой, считает сенатор. Также в Совете Федерации вместе с Минфином и Минтрудом намерены подумать над софинансированием региональных программ на покупку жилья для востребованных кадров, включая медиков. Предложения войдут в итоговый документ круглого стола, который отправят в профильные ведомства.