За время обучения несколько раз встречалась с этой темой.
В итоге для себя выделила три фокуса, которые можно держать в голове при работе с таким запросом:
🔸Эмоциональное выгорание
🔸Несоответствие коллектива/компании внутренним ценностям
🔸Несоответствие собственных компетенций данной позиции
Если что-то из этого может быть про вас, то вот пара вопросов, которые помогут поглубже заглянуть в себя:
Какая деятельность мне нужна?
К сожалению, мы часто ограничиваем себя в возможностях – талантливые художники, опасаясь быть невостребованными, идут в офисы и работают годами без мотивации и желания построить карьеру.
Что мне нужно начать делать сейчас, чтобы мое занятие приносило удовольствие и желаемый доход?
Таким образом получится найти баланс между «хочу» и «нужно».
А еще нашла одно интересное исследование о влиянии пользы, которую приносит дело, на мотивацию, но об этом чуть позже.