Петр грустно ворчит на форуме в интернете: "если муж сильно нуждается в женском внимании, а жена под любым предлогом мужу отказывает, то какая тут радость отношений? Только от ведения общего хозяйства? Тут сколько себя не уговаривай, ничего не изменится.
Кстати, почему голову ломать должен только муж? Если в таких случаях мужчина находит радость в общении с другой женщиной и куролесит с ней, то кто в этом виноват кроме бывшей жены?"
Такую позицию я часто встречаю среди мужчин, что мол зачем мне вообще стараться ради женушки, я просто буду развлекаться в свободное время, найду себе послушную красотку, а женушка пусть живет как хочет, как ей удобно.
И это кажется мне очень печальным и категорически неверным. Так жить - себя неуважать. Для женщины-то понятно что нехорошо, но и нам мужикам будет в 100 раз хуже. Ниже объясняю, почему.
Представьте, что у вас есть небольшой бизнес.
Например офис/магазин по продажа запчастей. У вас есть два сотрудника и давние заказчики, которые постоянно что-то покупают. Зарабатываете на себя 70-100 тысяч, вроде все неплохо.
И тут начинаются проблемы:
- Сотрудник-продавец перестал ходить на работу. На вопрос почему, он отвечает "да что-то не хочу приходить".
- Или ходит на работу, но ленится, все из рука валится, на замечания не реагирует, огрызается
- Болеее того, вас критикует, посмеивается за спиной, а в лицо улыбается
- Или еще хуже - прямым текстом вам говорит, что плохой вы бизнесмен и вообще у вас работа плохая, зарплата маленькая, а вы сам - жлоб
Разве вас это устроит? Разве вы молча примете это и будете терпеть ситуацию, что денег меньше, а люди работают хуже? Будете стенать и винить во всем обстоятельства?
Или будете втихую отдавать работу другим сотрудникам, а этого наглеца терпеть и снабжать зарплатой?
Конечно же нет. Нормальный хозяин бизнеса пойдет прямо и категорично говорить с сотрудником. Выяснять причины, почему тот опаздывает. Разбираться, почему тот плохо работает. Выставит ему условия, при которых он его или уволит, или тот начнет лучше работать. Понятное дело, не ваша задача разбираться в чужой личной жизни, но хотя бы поговорить можно. И либо вернуть его в работу, либо уволить, и спокойно искать нового.
Понятное дело, что сотрудник тоже может высказать претензии, что его не устраивает в вашей работе. Зп маленькая, или в офисе душно, или вы на него орете.
Но вы поговорите, расставите точки над и и начнете наконец работать нормально, или попрощаетесь.
Теперь, внимание, вопрос на сто мильёнов
Почему мужчина в отношениях вместо того, чтобы открыто и честно говорить со своей женщиной, терпит всю эту ситуацию и налаживает контакт с другими женщинами?
Разве сотрудник бизнеса говорит "сотрудники виноваты в том, что у меня нет денег"? Это чепуха. Виноваты обе стороны. Про женщину я молчу, я пишу для мужчин и даю советы мужчинам.
Вот мои рекомендации на этот счет:
1. Если мужчина терпит холодность жены - то он сам себя не уважает, потому что вместо того, чтобы разобраться в проблеме, он трусливо сбегает из неё. Не сбегайте никогда.
2. Проблемы решает тот, кому больше нужно. Если мужчина хочет считать себя главным в отношениях, главой семьи, то ему и разбираться, что не так в их личной жизни. А не вести сеья как пацан, который реагируют на каждую юбку.
3. Поставьте себе какой-то срок, например в 6 месяцев и железно скажите: "Я постараюсь максимально вложиться со своей стороны в наши отношения, наладить близость, и тогда сделаю свои выводы. Если получится - я молодец. Если нет - тогда я сделал все что мог и пора расходиться". Вот это будет мужской поступок.
Психолог Павел Домрачев
· Телеграм-канал "Мужская психология"
· Получить консультацию и решить вашу проблему
· Написать мне в Воцап