Такие сомнения часто одолевают тех, кто хочет стартануть в IT. Тем более войти в DATA профессии. Например, стать Data Scientistом 😍. По своему опыту скажу, что это НЕ самое главное. На собеседованиях смотрят не только на это.
Крупные компании в первую очередь обращают внимание на «промышленный опыт» кандидата и на то, что у «него в голове».
Когда проходишь собеседование на Junior позицию основную роль играет проактивность кандидата и его способность к самообучению.
Компании важно понимать, какую нагрузку будет оказывать джуниор на тимлида или сеньора, который будет его «прокачивать» и «растить».
Чем больше вы проявите желание быть инициативным и самостоятельным, тем в более комфортном режиме пойдет разговор.
Бывает, что у людей с техническим образованием такого желания недостаточно 🤷🏻