В Тюмени 40% работающих дистанционно сами попросились на удаленку. Это следует из опроса, проведенного сервисом SuperJob среди экономически активного населения города. Женщины чаще проявляют инициативу в переходе на удаленную работу (45% против 35% у мужчин). Основные аргументы в пользу удаленной работы — экономия расходов компании, сохранение эффективности труда и удобство для сотрудников. Некоторые сотрудники успешно добиваются перевода на удаленку благодаря авторитету в компании или хорошим отношениям с руководством. Экономия на аренде офисного пространства, комфорт и эффективность работы также играют важную роль в принятии решения о переходе на удаленку.
В Тюмени 40% работающих дистанционно сами попросились на удаленку.
Это следует из опроса, проведенного сервисом SuperJob среди экономически активного населения города.
Женщины чаще проявляют инициативу в переходе на удаленную работу (45% против 35% у мужчин). Основные аргументы в пользу удаленной работы — экономия расходов компании, сохранение эффективности труда и удобство для сотрудников.
Некоторые сотрудники успешно добиваются перевода на удаленку благодаря авторитету в компании или хорошим отношениям с руководством.
Экономия на аренде офисного пространства, комфорт и эффективность работы также играют важную роль в принятии решения о переходе на удаленку.