Чтобы оценить, какое количество откликов от потенциальных кандидатов получит наш Партнер в результате сотрудничества, мы направляем на заполнение заявку. В заявке содержатся ключевые вопросы, ответы на которые позволят нам собрать прогнозные показатели со всех рекламных площадок.
Основные вопросы:
- перечень вакансий,
- количество открытых позиций,
- место работы сотрудников,
- география привлечения (локально, близлежащие регионы, вся Россия, др.)
- пол и возраст кандидатов,
- средняя заработная плата,
- уровень образования,
- наличие опыта работы.
На основании предоставленных данных команда маркетинга подбирает перечень наиболее актуальных каналов привлечения (по опыту аналогичных проектов), оценивает емкость рынка и готовит прогноз потенциального количества релевантных откликов. Объем каналов привлечения также может зависеть от уровня квалификации кандидатов и текущей потребности в найме.
При формировании прогноза команда дополнительно оценивает репутацию HR-бренда в интернет-сети и соответствие уровня заработных плат рыночным - факторы, напрямую влияющие на результативность рекламной кампании.
По итогам проведенных работ Вы получаете развернутый прогноз и (в случае необходимости) рекомендации по работе с HR-брендом и уровнем заработных плат.
Хотите получить прогноз совершенно бесплатно? Оставьте заявку на сайте!
Подписывайтесь на наш канал, чтобы получить максимум полезной информации о современных инструментах привлечения кандидатов в условиях высокой конкуренции на рынке массового найма!