- Как меняется российский рынок цифровых HR-систем
- Что ждет на рынке труда вернувшихся в Россию топ-менеджеров
- Недостаток цифровых навыков как тормоз проектов и фактор риска
- Две трети российских компаний берут молодых специалистов на стажировку
- В компаниях растет число молодых соискателей без опыта работы и подростков. Но работодатели часто недовольны трудовыми качествами зумеров
- Умные и опытные программисты не нужны. Работодатели не заинтересованы в профессиональном росте мидлов и сеньоров
Интересные статьи об HR и IT (24.05.2024)
24 мая 202424 мая 2024
2
~1 мин