Начнем с общей картины рынка. По расчетам Института экономики РАН, общий дефицит кадров в 2023 году должен был составить 4,8 миллиона человек. А Минцифры оценили нехватку IT-специалистов в объеме 500-700 тысяч сотрудников.
Если брать Европу, то в 2023 году на местных рынках труда было опубликовано около 416 тысяч вакансий - 50% всех IT-вакансий мира. Лидерами по нехватке кадров являются Германия(103 тысячи вакансий), Франция (65 тысяч вакансий), Нидерланды (32 тысячи вакансий). Что тут говорить о ситуации в России, напомню, Минцифры оценили нехватку в объеме 500-300 тысяч сотрудников.
В чем причины дефицита
Многие работодатели и аналитики связывают дефицит кадров с геополитическими событиями, отсутствием специалистов с требуемыми навыками, негативными демографическими процессами в стране, релокацией россиян за рубеж, уход на военную службу, а также влияние оказала смертность, вызванная пандемией коронавируса.
Самыми востребованными специалистами являются специалисты из области IT. В современном мире любой банк или ретейл считает себя IT-компанией. Их объем задач растет, в частности и из-за импортозамещения.
Как борются с дефицитом
Основной тенденцией и направлением является развитие стажерских программ и работа со студентом, это касается всех областей.
Например, В Чувашской республике предприятия электротехнического кластера и Чувашского государственного университета работают рука об руку, привлекая студентов. Так, поступая на один из факультетов, студенты получают доступ к ресурсам предприятия, участвуют в различных мероприятиях, практиках, стажировках, организованных предприятиями электротехнического кластера ЧР.
Также государство активно участвует в решении данной проблемы через федеральные программы и поддержку IT-специалистов: гранты на IT-разработки, льготные кредиты для IT-компаний, налоговые льготы и др.
Выводы
В современной России информационные технологии играют ключевую роль в развитии экономики и общества. Однако в 2024 году остро стоит проблема дефицита IT-кадров. Это связано с активным развитием отрасли, государственной поддержкой и здоровой конкуренцией, стимулирующей разработку новых продуктов и улучшение качества старых.
Власти РФ осознают необходимость преодоления дефицита и активно работают над решением этой проблемы. Реализуется национальный проект «Цифровая экономика», предлагающий образовательные треки для разных возрастных категорий.
IT-специалисты могут рассчитывать на зарплаты приведенные Хабр Карьера "Динамика зарплат IT-специалистов по городам и специальностям между вторым и первым полугодием 2023".
🎉🎉🎉Спасибо, что прочитали до конца, если было интересно, то подпишись на наш канал🎉🎉🎉
При подготовке статьи были использованы материалы порталов: Министерство цифрового развития, Хабр Карьера.