История кадровых органов Росгвардии берет своё начало с 1934 года, когда в Главном управлении пограничной и внутренней охраны НКВД СССР был образован отдел кадров, выполняющий функции по подбору и расстановке кадров начальствующего состава
В соответствии с приказом директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 8 ноября 2017 года № 472 «Об объявлении дней создания подразделений (служб)» ежегодно 24 мая сотрудники и военнослужащие кадровых подразделений отмечают свой профессиональный праздник.
В праздничный день начальник отделения кадров Управления Росгвардии по Магаданской области Виктория Харламова стала гостем программы «Эхо дня» телеканала «Колыма Плюс». В ходе интервью она рассказала, что входит в обязанности сотрудников кадровых подразделений, по каким критериям проходит отбор на службу в войска национальной гвардии и какими качествами должен обладать будущий росгвардеец.
«Основная задача кадровых подразделений состоит в том, чтобы из всех кандидатов выбрать наиболее подготовленных. При отборе на службу обращаем внимание на наличие высшего образования, отсутствие медицинских противопоказаний, психологическую устойчивость, физическую подготовку», - отметила майор полиции Виктория Харламова.
Также начальник отделения кадров рассказала о социальных гарантиях, предоставляемых военнослужащим и сотрудникам Росгвардии. Среди них: стабильное денежное довольствие, военная ипотека, бесплатное медицинское обеспечение, обеспечение вещевым имуществом, государственное страхование жизни и здоровья, основные и дополнительные отпуска от 55 суток. Кроме того, военнослужащим и сотрудникам предоставляется ежегодный бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно и право выхода на пенсию после 10 лет службы.