Причин, нарушающих работу мозга много (стресс, плохое питание, гиподинамия, алкоголь, наркотики, курение). Одной из постоянно присутствующих, сопровождающих жизнь человека является поступающая, задерживающаяся в сознании информация об объектах управления. В материале раскрывается механизм, последствия отрицательного воздействия на мозг информации об объектах, в отношении которых человек обязан производить, осуществлять управленческие действия.
Информация – (лат. information – разъяснение, осведомление, понимание) – сообщение, о чем - либо, о состоянии объекта, о его положении в системе временных, пространственных координат. Сигнал, совокупность данных, любые сведения, независимо от формы их представления. Информация предполагает наличие: источника информации, получателя информации, передающей среды, канала связи - голос, мысль, жесты, мимика, телефон, радио, телевизор, газета.
В течение жизни человек, в той или иной мере, вынужден выполнять управленческие функции, действия (управление организацией, работа в органах власти, управление определенным процессом), решать вопросы объектов, которыми владеет на праве собственности, с чем тесно связан (квартира, дом, садовый, дачный участок, жена, дети, родственники).
Управленец, занимающий любую должность в организации, положение в общности, системе общественной жизни, обязан постоянно (ежеминутно, ежечасно) анализировать информацию о подчиненных, зависимых, имеющих с ним связь, взаимоотношения объектах. Когда объектов несколько, в сознании постоянно находится информация, по крайней мере, об одном, работающем ненормально или не так, как хотелось бы. В это время мозг изменяет характер работы, не успевает отслеживать, анализировать, теряет контроль за функционированием клеток тканей, органов организма, не может устранять постоянно возникающие отклонения в их работе. Не устраненные, не выправленные нарушения приводят к появлению заболеваний.
По аналогичной причине (нарушение работы мозга) появляются онкологические заболевания, когда в результате внешних (информация о произошедших, происходящих событиях), исходящих изнутри организма воздействий (сигналы от работающих с патологиями, поврежденных внутренних органов) нарушается работа мозга. Нарушение функционирования мозга приводит к потере контроля за делением здоровых клеток, за протеканием процессов репарации, апоптоза, иммунитета. В результате появляются новые, мутировавшие (онкологические) клетки. О механизмах появления, течения, предотвращения, устранения онкологических заболеваний читайте в статье 1 "Онкология и мозг" канала Дзен «Онкология и мозг».
Избежать отрицательного воздействия на мозг управленца информации об объектах управления невозможно. Для этого необходимо выйти из сферы управления, потерять материальные, моральные преимущества, связанные с управленческой деятельностью. Редко кто в реальной жизни способен на такое, даже если подобный выход предоставляется. Управленец всегда, до конца, борется за возможность как можно дольше сохранять свою должность, положение.
Управленцу можно ослабить влияние на мозг информации об объектах управления. Для этого, прежде всего, необходимо понять, как происходит воздействие, что нужно делать для уменьшения разрушительных последствий для организма.
Управление – процесс прогнозирования, планирования, организации, координации, контроля, необходимый для достижения определенной цели.
Власть – возможность распоряжаться кем – чем – либо, подчинять своей воле, отношение между людьми, в котором одни могут навязать свою волю другим, даже вопреки их сопротивлению. Власть осуществляется путем использования процессов управления. Является специфическим инструментом управления, используется для достижения поставленных целей. Выделяют политическую, экономическую, духовную, семейную власть.
Краткое (абстрагированное) определение управления и власти: взаимодействие субъекта и объекта путем воздействия первого на второго.
«Каждый человек стремиться к власти, каждому хотелось бы сделаться диктатором, если бы только он мог, но при этом редкий не был бы готов жертвовать благами всех ради достижения благ своих» («Протоколы мудрецов Сиона». Протокол № 1).
Негативное влияние процессов управления (работа в органах власти, структурах управления предприятий, организаций, организованных религиозных, воровских, других группах, семье) на функционирование мозга связано с особым устройством ЦНС человека, со сложными взаимоотношениями с внешней средой, к которой надо приспособиться, иначе могут последовать неблагоприятные последствия. Множество негативных факторов (низкий уровень развития технологий, не позволяющий усовершенствовать, обновить объект, недоступность финансовых средств, жилищные, семейные проблемы людей, участвующих в процессе управления), идущие параллельно, одновременно приводят к нарушению работы мозга, органов, к болезням, сокращению продолжительности жизни управленца.
Пришедшая извне любая информация (сообщение о событии, явлении, предмете), предполагающая последствия, влияющие на положение в обществе, коллективе, заставляет сознание анализировать только её. Сообщения, исходящие от клеток тела, не анализируются, отклонения от их нормальной работы не устраняются. В результате разрушаются ткани, органы.
Еще более сильное воздействие на мозг оказывает информация об объектах управления. Информация находится в сознании ровно столько времени, сколько происходят изменения внутри, снаружи объекта. В эти периоды ускоренно возникают, развиваются патологические изменения в работе клеток физического тела.
Только в случае сильного нарушения в работе клеток тканей организма руководителя, сообщения в мозг, исходящие от внутренних органов, тканей тела, могут выдвинуться на первый план, заслонить информацию об объектах управления. Подобное происходит при травмах, ранениях, отравлениях, обострениях хронических заболеваний. В это время управленец забывает об объектах управления, его сознание заполняется сигналами, исходящими изнутри организма, от тканей, органов с патологией, размышлениями о выходе из сложившейся ситуации.
Процесс управления в отношении к здоровью руководителя любого уровня напоминает «палку о двух концах». Руководство кем, чем – либо приносит материальный достаток (зарплата выше, чем у подчиненных, «представительские» доходы), возможность пользоваться широким кругом предметов, услуг, общение с большим количеством людей. С другой стороны, руководство влечет за собой постоянное нахождение в «мягком», «сильном» стрессе. Это приводит к патологическим изменениям в функционировании внутренних органов. Нарушения заставляют испытывать физические мучения, сокращают продолжительность жизни.
Приходящая извне информация поступает в мозг человека с разными, короткими, длинными, временными интервалами (периодами). Ежесекундно идут только сигналы, идущие от клеток, изнутри организма. Внешняя информация, в зависимости от содержания, может задерживаться в сознании продолжительное время, ровно столько, сколько, в каком направлении изменяется объект, от которого (о котором) она поступила. Сознание анализирует известие, ищет ответ на полученное сообщение. Если ответ найден, сформулирован, мозг посредством голосового аппарата и (или) движениями физического тела совершает определенное действие. Во время мысленного анализа, физического действия мозг перестает контролировать изменения, нарушения в работе клеток организма.
Аналогичные по характеру, порядку следования, процессы происходят во время совершения управленческих действий. При неблагоприятных, благоприятных изменениях объект управления разрушается либо принимает свой первоначальный вид (нормализует работу). До момента окончательного формирования изменений, мозг, сфокусированный на происходящем, не может воспринимать сигналы от внутренних органов организма, производить в них необходимые корректировки.
Значимая для человека информация, пришедшая извне организма, не зависимо какое положение в обществе он занимает, нарушает работу мозга. Отрицательное воздействие на функционирование мозга оказывают бытовые проблемы, регулярно возникающие в жизни человека. На первом месте стоит нехватка для нормального существования достаточного количества материальных средств. Это обстоятельство порождает множество неразрешимых трудностей в общении, создании семьи, рождении детей, получении образования.
Малозначительная ссора с супругой (ом), неправильный поступок ребенка, беспричинное опоздание на мероприятие являются причиной стресса, нарушения работы мозга. Он перестает контролировать работу клеток тканей тела, не в состоянии исправлять возникающие в них нарушения. Обдумывание, поиск выходов, практическое разрешение подобных ситуаций нарушает работу мозга, порождает болезни, укорачивает продолжительность жизни.
Главным побудительным мотивом, заставляющим включиться в процедуры решения управленческих задач, является желание обеспечить себя, семью количеством материальных средств, необходимым для безбедного существования.
Когда человек, его семья достигают получения достаточного количества материальных средств, побудительным мотивом для вхождения в сферу управления становятся моральные притязания: стремление к славе, известности, желание вызвать зависть, почитание, уважение. Подобные мотивы руководят действиями людей, которые изначально имеют достаточное количество материальных средств (родились в богатой семье, в семье управленца высокого уровня). Одновременно у тех и у других срабатывает «инстинкт власти» – потребность управлять, руководить.
В сознании каждый совершает действия, конструирует (придумывает) ситуации, характер, последовательность событий, управляет предметами, людьми.
Человек стремиться осуществить представляемые действия, воспользоваться их результатами. Осознавая себя частицей окружающего мира, хочет понять причины, порождающие действия таких же, как он, частиц. Желает управлять ими, поставить в зависимость для удовлетворения своих постоянно растущих потребностей в пище, одежде, жилье. Утрируя, можно сказать, человек хочет управлять всеми окружающими объектами, хочет стать Богом.
Ощущение зависимости движений, действий, состояний окружающих объектов, с которыми человек по роду деятельности, работы, службы входит в контакт, приносит полное удовлетворение в эмоциональном плане. Ощущение зависимости других объектов от своей воли, желаний наиболее полно испытывают врачи, медсестры, воспитатели детских, преподаватели образовательных учреждений, водители автомобилей, перевозящих пассажиров, сотрудники правоохранительных органов (полиция, Следственный комитет, ФСИН, ФСБ, приставы). Потребность испытывать зависимость от своей воли некоторого количества окружающих объектов перерастает в желание властвовать, распоряжаться их судьбой, существованием.
Ради обладания властью, привилегиями в криминальном сообществе, в соответствии с неписанным воровским Кодексом, Вор в законе, согласившись с правилами, после "коронования" не имеет права владеть собственностью, иметь жену, детей. Власть делает человека не свободным, зависимым от себя, превращает в раба.
Стремление властвовать, ощущать зависимость объясняет нежелание одного субъекта передавать знания, информацию другому, за исключением дошкольного, школьного, вузовского образования, где обязанность передавать знания предписана регламентом.
В описанных выше состояниях психики кроется причина стремлений к власти, руководству. Такие стремления присутствуют у всех, проявляются, когда складываются благоприятные условия.
Некоторые называют ощущение зависимости других от своей воли, желаний «инстинктом власти». Инстинкт (лат. instinctus – побуждение) – комплекс автоматических поведенческих действий, свойственный живым организмам, проявляющийся в форме приспособления к окружающей среде.
Важнейшее значение для участника управленческих действий имеет следующее обстоятельство: нахождение на любой ступеньке управленческой, властной лестницы гарантирует удовлетворение минимальных потребностей в денежных средствах, жилье, пище, одежде.
Достижение материального, психологического, комфортного существования являются движущей силой стремления к руководству.
Любой человек, особенно вначале жизненного пути, желает быть руководителем, начальником, «старшим», главой семьи, стремится получить как можно больше полномочий, хочет повелевать, распоряжаться кем – то, чем – то. Занятие определенного положения (должности) в управленческой структуре в некоторой степени решает проблему нехватки денежных средств. Соискатели должностей не предвидят, не осознают, какой ущерб через определенное время будет нанесен их здоровью, функционированию физического тела.
Не всем удается занять определенное место в управленческой вертикали, дающей эмоциональное удовлетворение, улучшающего материальное положение. Часто не хватает образования, ума, здоровья, особого строения черт лица, фигуры, знакомых, родственников, могущих помочь занять, изменить место в системе окружающих объектов.
Достигнуть управления (власти) наибольшим, возможным в данной ситуации, количеством частиц окружающего мира удается любому. Городскому жителю, распоряжающемуся, предметами, вещами, продуктами, купленными в магазине. Живущие в сельской местности или в садовом домике, расположенном на участке земли, руководят, управляют, заботятся, регулируют состояние дома, построек, растений, животных, птиц.
Владение, управление автомобилем, домом в сельской местности, садовым участком частично удовлетворяет «инстинкт власти». На уровне психологии это выражается в спокойствии, уверенности в поступках, действиях собственника, владельца движимого, недвижимого имущества.
Управленческие функции осуществляются в рамках семьи: глава (обычно мужчина) заботится о стабильности её существования, решает наиболее важные вопросы. Женщина занимается управлением домашним хозяйством, следит за чистотой, порядком в жилом помещении, готовит пищу, воспитывает детей.
Для участника процесса управления в качестве субъекта (управляющего) не имеет значения количество, качество, характеристики объектов, находящихся в управлении. Женщина, распоряжающаяся продуктами, посудой на кухне, следящая за порядком в доме, заботящаяся муже, несовершеннолетних детях, престарелых родителях, ухаживающая за неспособным обслуживать себя малолетним ребенком, взрослым больным человеком, испытывает одинаковое с президентом страны, любым другим руководителем чувство удовлетворенности возможностью управлять определенным числом, неодушевленных, одушевленных предметов, вещей.
Важно не количество вещей, предметов, людей, находящихся в управлении, важно чувство, ощущение возможности подчинить своей воле действия, движения других, отличающихся от личности управленца, объектов.
Хотя подчиняющие своей воли другие объекты показывают окружающим, что довольны своей жизнью, в глубине души они не удовлетворены. Человека никогда не устраивает его уровень управления. Он не до конца доволен, когда управляет животными, растениями, автомобилем, семьей, организацией, предприятием, областью, страной. Каждому хочется большего. Эту проблему каждый безуспешно пытается решать в течение своей жизни.
«Нельзя объять необъятное». Нельзя владеть, управлять всем, невозможно стать Богом. Любые подобные попытки обречены на неудачу.
В Индии существует древняя легенда: жил на свете махараджа (санскрит, «Великий князь») для которого была нестерпима сама мысль, что кто – то может быть выше его. Созвал он всех пандитов (санскрит, «ученый») царства и задал вопрос: «Кто из нас более велик – Я или Бог?». Пандиты задрожали от страха. Будучи людьми мудрыми, как к тому их обязывала профессия, они попросили отсрочки, чтобы подумать – в силу привычки они цеплялись за свое положение и свои жизни. Также они не желали гневить Бога. Их утешил самый старый пандит: «Предоставьте все мне, завтра я поговорю с государем». На следующий день, когда весь двор был собран для торжественного приема, пришел и этот старый человек. Он низко поклонился и произнес: «О, господин, ты, несомненно, более велик». Правитель трижды закрутил свои длинные усы и гордо поднял голову. «Ты более велик, о, царь, потому что ты можешь изгнать нас из своего царства, а Бог не может, ибо поистине Его царство – это все вокруг, и некуда уйти от него».
Ищущий возможности властвовать над окружающими вещами, никогда не будет управлять ими всеми. Он сможет распоряжаться лишь небольшой частью предметов окружающего мира. Понимание этого рано, поздно приходит. Оно приводит к возникновению чувства разочарования, неудовлетворенности, осознанию бесполезности прилагаемых усилий, рождает стресс, болезни.
Вместо попыток войти в контакт, подчинить большое количество объектов внешнего мира, необходимо понять, что находится вокруг, есть внутри нас. Организм человека является маленькой копией расположенного вне его тела мира, с ощущаемыми, неощущаемыми, видимыми, невидимыми вещами, предметами, состоящими из по – разному сгущенной энергии. Надо обратиться внутрь себя – там найдешь все, что есть в окружающем пространстве.
Обращение внутрь своего организма принесет меньше разочарований, неуспешных попыток совершения различных действий. Обращение внутрь не приводит к нарушению работы мозга, позволяет внутренним органам нормально функционировать, избегать сбоев, неблагоприятных изменений, жить долго, без болезней.
Только не надо забывать, стремление познать, управлять внутренним миром также никогда не будет полным.
Частицами, составляющими тело, можно управлять сознанием, мыслью. Следуя этим путем, мы способны получить больше возможностей, предметов, вещей под свое влияние, нежели управление во внешнем мире.
Часто начальный период стремления к власти, руководству обусловлен потребностью достижения благополучия во всех сферах материального существования: в питании, одежде, жилье, транспорте. Обладание большим количеством предметов удовлетворяет физические потребности организма, расширяет круг объектов, с которыми управленец входит в контакт.
Когда относительный уровень достатка, потребления достигнут, человек не может остановиться. Ему надо больше, лучше. Побудительные мотивы его действий лежат в области морали. Мораль (лат. mores «общепринятые традиции») – принятые в обществе, на определенном этапе его развития, представления о хорошем и плохом, правильном и неправильном.
Религия с помощью передаваемых из века в век правил поведения пытается уменьшить стремление к материальному благополучию, в ущерб духовному. Религия воздействует на сознание большинства, но не всех граждан. Она служит одним из инструментов сохранения человеческих общностей в виде наций, народов, помогает властям осуществлять управленческие функции.
В силу обстоятельств, например, в зависимости от возраста, любой контактирует с разным количеством объектов окружающего мира. В детстве их мало, став взрослым, круг расширяется, в пожилом возрасте уменьшается число предметов, вещей, с которыми человек вступает во взаимоотношения.
По причине физических, психических особенностей, некоторые получают преимущество в осуществлении желания стать руководителем. К физическим особенностям относится рост, полнота, длинна конечностей, правильное, привлекающее внимание размер, строение глаз, носа, губ, ушей, тембр голоса, наличие общего здоровья. Психологическими преимуществами над другими соискателями управленческих должностей являются: быстрое преодоление, выход из стрессовых ситуаций, скорость анализа возникших проблем, способность принимать единственно правильное решение.
У обладающих этими качествами, ранее, чем у других, появляется возможность расширить круг контактов с предметами. Они, в силу нахождения на управленческой лестнице, начинают управлять некоторым количеством объектов окружающего материального мира.
Если человек родился в семье избранного, назначенного правителя государства, монарха, руководителя предприятия, организации, круг общения, подчинения, обладания объектами окружающего мира изначально всегда более широк, чем у родившегося в семье рядового служащего, рабочего завода, фабрики, работника, работающего в аграрном секторе. Дети управленцев высокого уровня чаще других становятся руководителями организаций, предприятий, их подразделений, владельцами бизнеса, чиновниками во властных структурах.
У подобного рода людей, благодаря доставшимся от природы физическим, психологическим качествам или при помощи занимающих особое (руководящее) положение в общности, на предприятии, в организации родителям, родственникам, их друзьям, больше возможностей продвинуться по служебной лестнице.
Стремления, действия, направленные на обладание внешними вещами, предметами нарушает работу мозга. От его нормального функционирования зависит правильная работа органов, тканей организма.
Руководитель попадает в «ловушку», заключающуюся в отрицательном воздействии на его организм физических, эмоциональных напряжений: работа с утра до вечера, общение с большим количеством людей, совершение грехов, состоящих в переживании ощущения гордости, тщеславия, зависти, алчности, жадности. Управляющий любого уровня не исполняет заповеди Бога: «Не лги», «Не кради», «Не прелюбодействуй», постоянно грешит (гордыня, гнев, чревоугодие).
«Не предавайся греху, и не будь безумен: зачем тебе умирать не в свое время?» (Экклесиаст. "Книга Экклесиаста, или Проповедника", 7.17).
Нарушение заповедей Бога, совершение грехов ведет к нарушению, ухудшению функционирования мозга. Любое действие (бездействие), напряжение, переживание, присутствующие в деятельности человека, осуществляющего управленческие функции, приводит к болезням.
Относительный материальный достаток, получаемый в период руководства чем – либо, создает иллюзию возможности решения всех возникающих проблем.
В схожем положении оказываются спортсмены, добивающиеся высоких результатов. Они также испытывают физические, психологические напряжения, хотя такая ситуация обычно рождена стремлением вырвать из нищеты себя, свою семью.
У руководителя, совершающего управленческие действия, психических напряжений гораздо больше, чем у спортсмена. Интенсивность их варьируется, от сильных до умеренных. Напряжения никогда не покидают сознание. Даже во время отдыха руководитель не может избавиться от информации об объектах управления. Управленец, имеющий в подчинении определенное количество объектов, у многих рождает чувство зависти. Однако, его тяжелому положению можно только посочувствовать.
Негативные процессы в организме руководителя трудно остановить, часто невозможно. У управленца любого уровня нарушается функционирование мозга с вытекающими последствиями в виде патологий различных органов.
Только нормально работающий мозг способен исправлять, устранять нарушения, сбои, постоянно возникающие в работе органов, тканей. От хорошей работы органов зависит здоровье человека, продолжительность жизни.