Да.
Решение было обоюдным и необходимым.
Почему?
На горизонте маячит банкротство. Чтобы не задело меня и детей, мы приняли решение развестись.
Из консультации хорошего юриста я узнала, что если на момент продажи нашей совместной квартиры (года не прошло ещё) не было исполнительных листов по просуженной задолженности, то та квартира в конкурсный массе не может быть учтена.
Моя квартира приобретена по брачному договору, прошло уже 3 года, а на момент вступления решения суда о расторжении брака - пройдёт 3 года и 3 месяца. Она тоже не может быть учтена.
У меня есть алименты. Я получаю 25% дохода мужа на детей. В принципе, я могла бы отсудить и больше, но тогда и долги будут гаситься медленнее.
Всё это, конечно, теории, но стало спокойнее. Да, в случае банкротства муж потеряет работу с хорошим окладом. Но что делать...
Хотя мне не очень понятна практика работодателей избавиться от работника со статусом банкрот. Ради чего? Оставить его вообще без дохода, чтоб он не мог даже хлеба себе купить? Он же свои долги не из вашей выручки платить будет, а из своей зарплаты. Не организация будет признана банкротом, а её работник. В чём смысл лишить человека средств к существованию? 🤔
Ну, я ещё рассчитываю, конечно, что ему помогут родители после продажи одной квартиры. Да, они злы и помогать не хотят, но по факту (а не по документам) квартира не их, и, по сути, не им решать, что делать с деньгами от её продажи. Конечно, обернуться всё может куда более плачевно, но я одна это всё не вывожу уже. Ни морально, ни материально.
И выгнать его я не могу, потому что идти ему некуда, а на съем у него просто не хватит - долговые обязательства превышают получаемый доход...