Удивительно, да? Казалось бы, придет домой, ужин приготовит, милого будет ждать. Дети на полчаса больше маму видеть будут или супруга/мать/сестра отдохнет просто для себя. Но сработало, как в том старом анекдоте: отними у меня глаз, но ослепи соседа. Неважно, что моя супруга не придет домой часа на пол пораньше, зато мои коллеги работают наравне со мной, у нас же равноправие. Хотя и равноправие здесь не при чем, и на перекуры тратится очень много неучтенного времени.
Итак, рабочий день в пятницу для женщин предложили сократить на два часа. С такой инициативой в Министерство труда и социального развития обратился вице-спикер Госдумы Борис Чернышов.
Мера должна была стать обязательной в отношении сотрудниц бюджетной сфера и носить рекомендательный характер для частных предприятий. Никакого принуждения для бизнеса, поддержка бюджетниц с их невысокими зарплатами: учителей, сотрудниц части транспортной инфраструктуры, чиновниц.
Однако, инициативу не поддержали. Опрос общественного мнения показал, что В соцсетях парламентарий заявил, что будет и дальше защищать права женщин. «Женщинам надо создавать условия для того, чтобы они занимались семьей, проводили больше времени с детьми. Тогда и всем будет лучше», — говорится в публикации депутата.
В настоящее время, согласно ст. 95 Трудового кодекса, длительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. Сенатор предложил дополнить эту статью, закрепив в ней право россиян на сокращенный рабочий день не только перед государственными праздниками, но и перед выходным днем, даже при пятидневной рабочей неделе.
Однако, сейчас тоже есть определенные гарантии по продолжительности рабочего дня или недели.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Для женщин планировали расширить гарантии, но эти изменения не поддержали.
Вместе с тем Виталий Милонов считает, что убрать несколько часов работы будет недостаточно. По его словам, женщины должны получать дополнительные выплаты и льготы.
Однако, среди чиновников есть и противники этой идеи: председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко заявил «Петербургскому дневнику», что женщины составляют половину рабочей силы в России, поэтому сокращение рабочего дня даже на два часа может сказаться на рынке труда.
А постоянная занятость женщины и отсутствие женщины дома серьезно сказывается на рынке труда будущего.
Такие вот разные мнения. Хотя, тенденция к сокращению рабочего дня женщины может привести ее к обязанию работать не более, скажем 25 часов в неделю, потом 20, а потом, и вовсе ограничить право женщины на труд.
А почему государство так боится дать деньги в руки людям?
Ведь можно не сокращать продолжительность рабочей недели, а повысить зарплаты. Если потенциально могут сократить продолжительность рабочей недели, то могут направить эти деньги на повышение оплаты труда.