Метод SMART — это система постановки целей, которую можно применять как в бизнесе, так и для решения личных задач. SMART — аббревиатура, которая означает, что цель отвечает определенным критериям. Она должна иметь конкретную формулировку, быть количественно измеримой, реалистичной, актуальной для компании и ограниченной по срокам.
Конкретная (Specific):
Определи четко, чего ты хочешь. Цель должна отвечать на вопрос «что сделать?». Например, вместо «хочу много зарабатывать», используй «увеличить ежемесячный доход »
Измеримая (Measurable):
Результат должен иметь критерий оценки. Например, «увеличивать ежемесячный доход на 20% каждый месяц»
Достижимая (Attairable):
Цель должна быть посильной. Например, если сейчас зарабатываешь 50к в месяц, то ставить цель «зарабатывать ежемесячно миллион через 3 месяца», выглядит недостижимо.
Значимая (Relevant):
Цель должна быть действительно важной для тебя, чтобы была мотивация достичь.
Ограниченная по времени (Time bound):
Необходимо ставить оптимальный срок на достижение цели
Итого вместо цели «хочу много зарабатывать», получим:
«Увеличить ежемесячный доход до 300к до конца года»
А ты ставишь цели? Используешь этот метод?