Типичная офисная история с неожиданной развязкой: директриса увольняет начальницу отдела
Галина Борисовна нервно выпила 3-ю чашечку кофе за последние 2 часа. Скоро будет ясно, какой из неё получился директор?
Сняла трубку телефона: Наталья Львовна, зайдите ко мне. Да, прямо сейчас. Нет, надо сегодня.
Галина Борисовна долго готовилась к этому разговору
Прикидывала - и так, и эдак. Почему-то никак не могла решиться. Хотя казалось бы, ну что здесь такого? Директор увольняет начальника отдела, который (отдел) хронически не выполняет план.
Да если разобраться, давно уже надо было сменить её, эту несносную Наталью Львовну.
Конечно, были и “предварительные меры”. Директор беседовала со своей подчинённой: обсуждала работу отдела. Высказывала своё начальственное недовольство.
В ответ Наталья Львовна оправдывалась: сотрудников в свой отдел набирала не она, достались “по наследству”. Работают “спустя рукава”, не воспринимают её замечания и распоряжения. Характеры у всех трудные. Будь её воля, надо всех уволить и набрать новых.
Послушала это всё Галина Борисовна, да и решила уволить саму Наталью Львовну.
Смущало её только 2 вещи
Во-первых, у них имелись общие знакомые (вне работы), не хотелось бы перед ними выглядеть “самодурой”.
А во-вторых, у Натальи Львовны - дочь только в институт поступила, на платное. В такое время лишить человека стабильной зарплаты - вроде как жестоко.
Раздался стук в дверь.
Никогда ещё Галина Борисовна так не удивлялась…
(Продолжение истории - в следующей публикации)
Подписывайтесь, чтобы не пропустить