В поисках работы мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда наше резюме кажется идеальным и складывается впечатление, что оно полностью попадает под 100 % ожиданий работодателя, но телефон так и не звонит. Этот факт может стать для соискателя довольно разочаровывающим и даже немного обескураживающим. В такие моменты важно сохранить оптимизм и подумать о возможных причинах возникновения этой ситуации.
Что делать в таком случае, чтобы повысить шансы на успешное трудоустройство? Несмотря на разочарование, следует помнить, что существует ряд шагов, которые можно предпринять для улучшения ситуации и повышения привлекательности резюме в глазах потенциальных работодателей.
Почему резюме могут не заметить
Резюме полностью подходит под вакансию, но вам не перезванивают? Это действительно знакомая многим соискателям вакантных должностей ситуация. Рекрутеры формируют первое впечатление в течение первых нескольких секунд, обращая внимание на ключевые факторы: наличие нужного опыта, структура и четкость резюме, прошлый опыт в престижных компаниях, актуальность последней должности, отсутствие орфографических ошибок, отсутствие ненужной информации, наличие фотографии.
К нестандартным причинам отказа приглашать соискателя на собеседование также можно отнести следующие ситуации:
- Сотрудника ищут по связям среди родных/друзей/знакомых.
- Вышестоящее руководство не направлено на поиск сотрудника.
Может возникнуть, например, такая ситуация. Руководитель офиса приказал филиалу искать специалиста, но директор решил саботировать инициативу, так как хочет нанять сотрудника с учетом своего личного интереса.
- У директора нет времени.
- Происходит дискриминация по любому признаку.
- Есть боязнь сильного сотрудника.
Если у вас хорошее резюме, то представление о вас будет, как об отличном профессионале или подающем надежды перспективном сотруднике, а такие не всегда нужны.
Что делать, если резюме не подошло
Отсутствие обратной связи от работодателя после того, как резюме было отослано, заставляет задуматься, какие ошибки нужно исправить. Вот несколько действий, которые могут помочь в этой ситуации:
- совершите звонок в компанию (позвоните в компанию и поинтересуйтесь, каков статус вашей кандидатуры; эта заинтересованность может побудить рекрутера взглянуть на ваше резюме еще раз);
- используйте специальные сайты (найдите на сайте вакансий профиль ответственного за интересуемую должность и напишите в комментариях короткое, вежливое сообщение);
- попробуйте наладить контакт через общие знакомства (обращайтесь к своим старым контактам, которые могут помочь установить связь с компанией);
- проявите инициативу (попробуйте применить творческий подход, решая задачу нестандартно, например, заполните обратную форму для связи на сайте компании);
- самостоятельно узнайте о компании (позвоните напрямую к менеджеру, узнайте больше о вакансиях или порекомендуйте себя);
- привлеките внимание через социальные сети (пишите комментарии, вступайте в обсуждение тем, связанных с компанией);
- пересмотрите свое резюме и сопроводительное письмо (для улучшения шансов, возможно, следует адаптировать это письмо; важно помнить, что каждое взаимодействие с потенциальным работодателем должно быть профессиональным и неназойливым).
Проявляя разумную настойчивость, вы показываете свою мотивацию, интерес к позиции. Помимо упомянутых подходов, вы также можете воспользоваться профессиональными услугами по написанию резюме, чтобы убедиться, что ваше оно выгодно, точно отражает ваш профессиональный уровень и навыки.
