Психологи, в целом, часто пишут о козлах отпущения. Потому что они часто становятся нашими клиентами.
Мои статьи на эту тему:
Козлы отпущения появляются в разных коллективах: семейных, рабочих, учебных, армейских и т.д. Среди них есть люди разного пола, возраста, вероисповедания, национальности.
Но есть одна общая черта, присущая всем козлам отпущения. Это повышенная эмоциональная чувствительность.
Часто, именно она их делает уязвимыми перед остальными. Именно эмоциональная чувствительность не даёт им отстоять границы, защитить себя. Приводит к тому, что они демонстрируют удобные своим мучителям эмоциональные реакции. Ведь причиняя кому-то физические и эмоциональные страдания, агрессор нуждается в эмоциональном отклике в ответ на свои действия: слезах, крике от боли и отчаяния, виноватом виде и т.д.
И демонстрируя свое страдание, козёл отпущения тем самым избавляет от эмоционального страдания других, проживая чужую боль, пропуская её через себя. Даёт остальным временное облегчение. Ведь совершенно неинтересно мучить того, кто ничего не чувствует. А вот чувствительного да, интересно.
Козёл отпущения настолько важен для существования системы, в которой он появился, что если один исчезает (увольняется, уходит из этого учебного заведения), община тут же назначает нового. Потому что он необходим данному коллективу, как стабилизирующая и скрепляющая часть. Терпит то что остальные терпеть не будут. И снижает общий уровень стресса, подвергаясь ему за всех остальных.
Казалось бы, логично, что за проявление необходимых общине качеств, община будет поощрять того, кто их проявляет. И значит, козёл отпущения будет поощрен за свою эмоциональную чувствительность, которая является неотъемлемой частью его вклада в "общее дело".
Да вот нет. Коллектив никогда не признает ту выгоду, которую получает от козла отпущения. Соответственно, никогда его не благодарит.
Более того, его повышенная эмоциональная чувствительность порицается и осуждается остальными членами коллектива. Это и есть парадокс козла отпущения: община нуждается в нем, использует его, но порицает за то, кем он является.
Эмоциональная чувствительность и реакция на высокий уровень стресса (плаксивость, низкая продуктивность в работе, подавленность, замкнутость) осуждаются и порицаются под ярлыками истеричности, злобности и нелюдимости.
Козёл отпущения вмещает в себя весь негатив коллектива. И поэтому вызывает отвращение у всех, хотя обойтись без него нельзя. Как мусорный контейнер. Он непригляден и плохо пахнет, но без него плохо выглядеть и плохо пахнуть будет весь дом.
Но мусорному контейнеру люди это позволяют, признавая его необходимость и признавая за ним наличие не слишком приятных свойств, неотъемлемых от его основной функции. За человеком люди признать такое не способны.
Козла отпущения осуждают за то что он в себя вмещает, а не за то, кем он является - ведь никто не замечает, кем он является, все видят только то чем он наполнен. И это тоже часть парадокса - человека судят за то что ему не принадлежит и за то что он должен в себя вмещать.
То есть человек виновен в том, что безукоризненно исполняет роль, возложенную на него коллективом. Потому что козёл отпущения должен быть виновен. Это его роль и его функция.
Конечно, вырваться из этого можно. Можно уйти из токсичного коллектива, можно отрастить зубы и научиться защищать себя и свое достоинство. Можно отвоевать самого себя.
Но нужно помнить одно: не отблагодарят и не признают никогда, хотя вклад козла отпущения в стабильность системы, где он появился, действительно огромен.
Почему я упомянула благодарность козлу отпущения за то что он делает для коллектива? Да просто в терапии часто можно услышать что-то подобное от того, кто осознал кем он был и почему для семьи или коллег. Что появляется желание благодарности и признания. Что скажут: "Спасибо, что столько лет позволял нам кричать на тебя и поэтому мы не кричали друг на друга".
Это нормальное человеческое желание - получить благодарность за то что отдал другим. Особенно если много отдал. Но только вот невыполнимое.
Люди готовы благодарить за что угодно, но только не за это. И отгоревать это для клиента труднее всего.
Подписывайтесь на мой канал - здесь много интересного!
Запись на консультации психолога (работа в онлайн-формате)
Электронная почта - g19478227@gmail.com
WhatsApp, Telegram, Discord - 8-905-078-06-48
Вконтакте - @id760655281