Добро пожаловать, дорогие читатели, в мир парадоксальных реформ! Встречайте инициативу Государственной Думы, которая обещает превратить миграционную политику России в настоящий шедевр бюрократического искусства, достойный пера самого Кафки. Вице-спикер Пётр Толстой, словно опытный дирижёр, представил нам грандиозную симфонию из семи пунктов, направленных на полное преобразование миграционной системы. Пристегните ремни, потому что мы отправляемся в захватывающее путешествие по этим реформам.
🏗️ Советский опыт: Альтернатива гастрабайтерам Прежде чем мы углубимся в детали, давайте обсудим альтернативу. Эксперты предлагают вернуться к проверенному советскому опыту и создавать общестроительные рабочие отряды из людей, живущих в глубинке. Эти люди знают русский язык, уважают законы и, самое главное, не будут отправлять деньги за границу. Это, конечно, поднимет благосостояние сельских регионов и создаст дополнительные рабочие места. Так что, если вы думали, что без гастрабайтеров Россия останется без рабочей силы, не волнуйтесь. Мы всегда можем обратиться к нашим корням!
📆 Второй пункт: Ограничение срока пребывания Начнем с ограничений. По новой инициативе иностранцы, работающие в России, не смогут задерживаться дольше срока трудового договора. По его окончании они обязаны покинуть страну. И кто будет следить за этим? Конечно, работодатели! Именно им поручено обеспечить отъезд своих подопечных. А что если мигранты захотят остаться подольше? Увы, у них не будет такой возможности.
🎬 Введение: Проблема трудовой миграции Теперь, вернемся к истокам. Что послужило источником вдохновения для этой эпопеи? Конечно же, проблема неконтролируемой трудовой миграции. В последние годы она стала особенно острой, когда нелегалы, сколачивая банды, начали творить беспредел на улицах наших городов. Вспомним трагедию в "Крокус Сити Холле", где гастрабайтеры хладнокровно расстреливали зрителей. Именно после таких инцидентов стало ясно, что ужесточение политики просто необходимо!
🏠 Четвёртый пункт: Все расходы на работодателя Следующий пункт – всё на работодателя. Все материальные расходы, связанные с пребыванием иностранных работников, должны нести работодатели. Это включает их въезд, проживание и выезд. Никаких больше денег из госбюджета! Всё из кармана работодателя. Экономика должна быть экономной, как говорится. Работодатели, готовьтесь к новым расходам!
💵 Третий пункт: Обратный билет за счет работодателя И ещё немного о работодателях. Работодатель должен будет оплатить обратный билет своему иностранному сотруднику ещё до его въезда в Россию. Это нововведение напоминает о старых добрых временах, когда работодатели брали на себя все расходы своих работников. Приятные воспоминания, не так ли?
📜 Первый пункт: Отмена патентов Итак, первый пункт. Толстой предложил отменить систему трудовых патентов, заменив её на организованный набор, который будут вести работодатели. Звучит как начало отличной антиутопии, где каждый работник находится под чутким контролем своего работодателя. Какая романтика! Представьте себе, как прекрасно будет работать в условиях тотального контроля.
👪 Шестой пункт: "Семья пусть ждёт дома" А теперь о семейных ценностях. Гастрабайтеры должны приезжать на работу без своих родственников. Принцип "один приехал, один выехал" станет основополагающим. Ведь работник, оторванный от семьи, будет более сосредоточен на работе, не так ли? Забудьте о домохозяйствах и семейных посиделках – работа превыше всего!
🚫 Пятый пункт: Без права на гражданство Пункт пятый – без права на гражданство. Иностранные рабочие без квалификации не смогут получать ни вид на жительство, ни гражданство. Ведь зачем России лишние граждане, если можно просто использовать их рабочую силу и отправить обратно? В конце концов, гражданство – это привилегия, а не право.
🗺️ Седьмой пункт: Ограничение свободы перемещения Наконец, мигранты не должны перемещаться между регионами. Если человек строит дома в Екатеринбурге, то в Перми или Москве ему делать нечего. Местные власти будут решать, где именно работникам позволено находиться. Прощайте, свобода перемещения и дух авантюризма!
🏅 Если кто-то из вас думает, что подобные меры могут показаться чересчур строгими, не волнуйтесь. Все эти предложения – лишь отражение того, как можно переосмыслить миграционную политику, добавив немного иронии и сарказма. Главное, чтобы итогом стало улучшение жизни всех граждан России, и новых, и старых.
Теперь давайте посмотрим на эти реформы с другой стороны. Представьте себе страну, где работодатели становятся не просто начальниками, а настоящими кураторами своих работников. Они заботятся о них, платят за их билеты, обеспечивают жильём и даже следят за тем, чтобы те не задерживались в стране дольше положенного. Настоящий рай для трудовых мигрантов, не правда ли?
Дзен не показывает материалы новым пользователям, не идет на контакт, отвечает как робот. Считаем это не справедливо, наш медиа канал тут.
Всем хорошего дня.