".. Советские тётки это ад и ужас. У вас когда-нибудь была начальница-пенсионерка?
Если да, то как бы вы ее охарактеризовали? Старая, опытная, стойкая или дряхлая и засидевшаяся на своем месте?
У меня как раз такая.
Так или иначе, многие женщины-руководители следят за собой и даже в пожилом возрасте выглядят весьма недурно. Это сильные личности, которые через многое прошли в своей жизни и закалили характер.
А если ваша начальница совсем не такая? Если она только пытается быть чем-то большим, чем та, кто она есть на самом деле? Это моя история из жизни о реальной начальнице, которой за 60.
Так сложилось, что коллектив у нас маленький – моя начальница и я. Я у нее вроде помощника.
Признаться, быть вдвоем в коллективе – это ужасно. Обычно, хоть с коллегами можно руководству кости перемыть (если оно того заслуживает), а тут ведь даже обсудить не с кем.
Когда меня дядя пристраивал устроиться на это рабочее место, то мне говорили, что, мол, вроде как там руководительница такая… с прибабахами.
Ну, я ведь тоже не первый раз на работу устраиваюсь, и до этого успела с разными начальниками поработать.
И успела заметить, что у каждого начальника свои причуды. Так что, подумала я, ну и пусть чудит, а я буду делать свою работу. Зарплата была невысокая, но меня абсолютно устраивал график работы, возможные перспективы занять её место.
Но она тётка прожатая, сразу поняла, что ей готовят замену. Она ведь тоже не просто так там сидит. Её туда посадили. Ещё лет 20 назад и с тех пор она за место держится. Помошницы меняются. А она как дерево выросла в должность.
Чудить она начала сразу, еще когда я устраивалась на работу. Но я подумала – да как бы ладно, что тут, вроде бы ничего особенного, заработалась наверно одна, долго не было помощника.
Но причуды повторялись, когда я отработала месяц, и когда два месяца прошло. А дальше еще только хуже было. И самое трудное для меня было то, что я ни с кем (почти) не могла обсудить эти странные ситуации.
У нас были люди на проекты, которые приходят несколько раз в месяц, но они постоянно менялись и поговорить толком долгое время ни с кем из них не получалось.
У начальницы было очень много «косяков» по работе. Но когда они происходили, она всегда находила отговорку, типа «ну так устроен рабочий процесс» или «да там, подрядчики подвели».
У неё кто то в области в правительстве сидит. Я так и не узнала, а дядя мой молчит.
А то, что она сама должна следить за процессом и контролировать выполнение, она видимо не знает. Сваливать все шишки на других она хорошо научилась.
Помошницы для неё это громоотвод.
В силу того, что у нас МУП при администрации района, все высшее руководство находилось в другом городе и они не видели, как эта начальница ведет дела.
Отчёты идут, МУП подыхает, но не помрёт, потому что нужен и городу и району
Зарплата маленькая, головняк огромный, бумаги, отчётность. Руганьначплтство такое же тупое.
Им ведь главное, чтобы процесс шел, а каким образом – без разницы.
По большому счету мне тоже должно быть без разницы как она ведет дела. У нас с ней работа разная, каждый свое выполняет.
Хоть иногда ее решения влияют на мою работу и порой приходится терпеть ее непрофессионализм и глупые решения.
Мы работаем вместе несколько месяцев, но я никак понять не могу – как она удерживает я на этом месте.
Она не умеет четко ставить цели и выполнять их. Она совершенно не готова к изменениям или небольшим форс-мажорам на работе.
Она постоянно создает кипиш и отвечает не впопад, когда другие люди задают вопросы по существу.
Она совершенно не умеет объяснять, иногда ее очень сложно понять, когда она дает задание. А когда задаешь вопросы, в ответ слышишь набор невразумительных слов.
К критике она совершенно не восприимчива, и даже, когда просто хочешь ей немного подсказать, как что-то можно сделать по-другому, она обижается, пыхтит, а после этого читает тираду, как нужно относиться к начальству.
Себя-то она считает примером для подражания, и никогда своему руководству слова против не скажет, живет по принципу «Начальник всегда прав», поэтому и от меня того же ждет.
Иногда хочется прокричать ей в лицо: «Какая же ты дура!» Но понимаешь, что за этим последуют нескончаемые порицания, обиды, а то и увольнение.
Уходить не хочется, сама работа мне нравится да и перспектива занять её место манит.
Вот и взвешиваешь свои мысли по несколько раз, а потом отвечаешь ей: «Хорошо, сделаю». Главное, чтобы лишний раз не вступать с ней в диалог, потому что воду лить она хорошо умеет, а информации по существу практически ноль.
Вот так и работаем. Иногда меня посещает мысль: «Когда же она сама оставит это место и уйдет на заслуженный отдых?»
А потом вспоминаю, что такой тип людей держится за свое место руками и ногами, и вероятно, ждать ее осознанного ухода я буду еще очень долго.
Ну, быть может, тогда у меня в жизни что-нибудь поменяется? Главное, чтобы в лучшую сторону, мы же все этого для себя хотим!
Впрочем, чего сетовать. Дядя сказал - терпи и жди.
Терплю и жду. Соц пакет, социальная защищенность. Это мне важно. Потому что через год буду рожать. Муж нормально зарабатывает.
Но как же она меня достала... "
---
Комментарий УХ: победу надо заработать терпением. Молодёжь нынче терпеть не любит, им все сразу подавай.
---
Подписывайтесь на канал, будет интересно.