Подростки в России имеют право официально трудоустраиваться с 14 лет, рассказал NEWS.ru юрист Илья Русяев. Он отметил, что в таком возрасте данная процедура предполагает разрешение одного из родителей (опекуна).
С 16 лет можно заключать трудовой договор на общих основаниях. В 15 лет можно устроиться только на так называемый легкий труд, не причиняющий вреда здоровью (ст. 63 ТК РФ). С 14 лет допускается к легкому труду, для его оформления требуется письменное согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства (в некоторых случаях) (ст. 63 ТК РФ), — добавил Русяев.
Эксперт напомнил, что для защиты здоровья подростков работодатель обязан устанавливать сокращенную продолжительность смены (ст. 92 ТК РФ). Собеседник объяснил, что до 16 лет нельзя держать ребенка «на месте» свыше 24 часов в неделю.
До 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов.В течение учебного года подростки могут работать только в свободное от учебы время: до 16 лет — максимум примерно 2,5 часа в день, от 16 до 18 лет — не более 3,5 часа, — отметил Русяев.
Он добавил, что несовершеннолетним гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день, который может быть использован в любое удобное для них время (ст. 267 ТК РФ). Юрист подытожил, что при трудоустройстве подростку потребуется предъявить паспорт, СНИЛС, справку из учебного заведения.
Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян рассказал, что пенсионеры могут найти работу, если будут опираться на свои навыки и опыт, а также откроются для новых возможностей. Он добавил, что также есть смысл использовать связи и проявить настойчивость. По его словам, одним из вариантов может быть обращение к специалистам — карьерному консультанту или в центр занятости населения.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале