Большинство людей работают ради того, чтобы повышать качество своей жизни. К сожалению, в подавляющем большинстве случаев, качество нашей жизни зависит от денег. Многие люди мечтают о престижной работе именно в крупной компании, но при этом практически никто не задумывается о том, что любой рядовой сотрудник в крупной компании будет очередной шестеренкой большого бизнеса, которую никто не заметит.
Построить успешную карьеру в небольшой компании существенно просто, ибо при выдающихся результатах в небольших компаниях гораздо проще стать замеченным.
Именно по этой причине в данной статье я буду рассказывать о возможностях карьеры в небольших компаниях, т.к. я считаю это единственной возможностью перешагнуть пару ступенек карьерной лестницы и получить опыт управления.
Почему карьерный рост в большой компании существенно сложнее
Во-первых, количество руководящих позиций ограничено совершенно в любой компании. Нельзя надеяться на то, что в какой-то момент в вашей огромной компании откроется какое-то новое направление, чтобы для вас там появилась новая подходящая позиция.
Во-вторых, если вы работаете в крупной компании, но над вами будет огромное количество начальников, которые в первую очередь хотят продвинуть свои личные интересы. В подавляющем большинстве случаев за все ваши успехи будет отвечать ваш руководитель, либо руководитель вашего руководителя. Руководитель вашего руководителя точно не заинтересован в вашем продвижении, ибо он даже может не знать про ваше существование.
В вашем продвижении может быть заинтересовано высшее руководство, владельцы компании или ее акционеры, ибо их доход косвенно зависит от ваших результатов, но они никогда ничего про вас не узнают. Для них вы рядовой сотрудник, который является очередной безличной цифрой на бумаге.
В-третьих, без личного контакта с заинтересованными лицами крайне сложно получить продвижение, ибо все ваши заслуги будут проходить через множество отчетов, где все обезличится, либо будет присвоено руководством отдела, филиала или направления. К сожалению, я вижу тут немного безвыходную ситуацию и даже рабское положение.
При всех этих минусах я не отрицаю тот факт, что в крупных компаниях можно построить успешную карьеру, но шансов на это я вижу больше только в том случае, если приходить в такую компанию сразу с богатым опытом в руководящих позициях, чтобы изначально занять там звено выше рядового исполнителя.
Преимущества работы и построения карьеры в небольшой компании
Естественно то, что в небольшой компании работать придется больше, ибо все ваши результаты всегда перед глазами у высшего руководства, либо даже владельца компании.
Если вы действительно выгодны для компании и ваши результаты приносят реальную прибыль, помогут развиваться компании, то вы этой компании (владельцу компании) будете жизненно необходимы для развития.
Выгодный сотрудник точно сможет получить признание руководства в компании, что позволит этому сотруднику дорасти до руководящей позиции.
Естественно то, что сам по себе рост сотрудника в такой компании будет ограничен ростом самой компании, но если компания изначально перспективная, то сотрудник после укрепления своей позиции сможет расти вместе с компаний как финансово, так и личным опытом, который в будущем поможет устроиться в крупную компанию на руководящую позицию.
В целом, если с компаний все хорошо, то в большинстве случаев можно просто продолжать работать на эту компанию. Я не говорю о том, что это стоит воспринимать лишь как очередной этап, который позволит перейти в компанию покрупнее.
В небольших компаниях все часто держится на энтузиазме, там минимум бюрократии, нет жестких регламентов работы. Если компания будет активно развиваться, то штат сотрудников тоже начнет увеличиваться, что повлечет за собой появление жестких регламентов и бюрократию, но на начальных этапах развития этого, как правило, нет. Именно отсутсвие всего этого позволяет продемонстрировать свои сильные стороны непосредственно владельцу компании.
Выводы
Если вам не нравится работать по жестким регламентам и хочется применять в работе свой творческий потенциал, то старт своей карьеры в небольшой компании может стать действительно отличным решением.
Только в небольшой компании сотрудник может выстроить партнерские отношения со своим руководителем и получить максимально разнообразный опыт, который будет высоко оценен на рынке труда.
Так же всегда необходимо помнить о том, что даже гиганты рынка когда-то начинали работать в небольших офисах. Что-то большое не может появиться из неоткуда. Даже самые большие компании когда-то были маленькими.
