У меня недавно была вечерняя коуч-игра PRO деньги. Была большая группа... 9 человек вместо 6.
Чем она мне запомнилась?
🍁 историей хорошего HR- специалиста, который застрял в должности и росте, потому что изнутри своей жизни кажется, что нет ответа на вопрос "куда дальше?".
А ответ прост и мне виден. Я его решала много раз в индивидуальной работе. Зачастую начало кроется в работе с самооценкой и ценностью себя как специалиста именно в компании, в которой удерживают занимая стоимость и ценность результатов.
🕸 осознание для участников, что умение видеть и считать деньги ведёт к тому, что деятельность, прирост и обороты становятся понятными и управляемыми.
🎩 сменой парадигмы руководителя и владельца нескольких проектов с точки, что команда плохо справляется со своими обязанностями до точки, что что я как руководитель должен быть движком и стратегии. И нормально, что команда может не видеть, не понимать, не нестись с такой же скоростью как руководитель.
🕯 желание перейти и