Опасная вакансия для водителя на известном портале для трудоустройства

1,9K прочитали
С Вами юрист по логистике Сергей Богатов. Второй или третий раз встречаю следующую ситуацию: Водитель на известном портале для поиска работы находит вакансию.

С Вами юрист по логистике Сергей Богатов.

Второй или третий раз встречаю следующую ситуацию:

Водитель на известном портале для поиска работы находит вакансию.

Все хорошо, водителя берут на работу, дают заказы.

Водитель выкатывает какое-то количество заказов, а денег не платят… и потом не платят… и вообще не платят.

Как Вы думаете, его кто-то оформляет? Нет.

Быть может его не трудоустраивают, а подписывают гражданско-правовой договор? Нет.

У него есть заявки на перевозку? Нет.

Ну тогда он точно указан в транспортной накладной или товарно-транспортной накладной? И даже здесь нет!

Понимаете, с доказательной базой плохо. Вообще плохо…

Ну ладно, в теории можно доказать, что водитель все-таки «ездил» путем направления запросов в компании, для которых была перевозка.

Но как установить за сколько он ездил? В теории и это можно, если не устанавливать трудовые отношения, а брать как ставку за каждый рейс (среднерыночную цену).

Но вот тут появляется еще один момент, по причине которой мы ни одну из этих 2-3 ситуаций не стали брать в работу. А сколько это будет стоить, учитывая, что процесс доказывания будет вообще не простым? А это водитель. Ему семью кормить надо, он и так «попал». В кредит его гнать что ли??? Нет, спасибо!

А теперь вишенка на торте. Компания-работодатель зарегистрирована 2,5 месяца назад… Понимаете куда «ветер дует»? Там денег может вообще не быть. Вполне вероятно, что контора для этого и создавалась: получить заказы, «кинуть» водителей и скрыться.

Какой вывод надо сделать из этой ситуации? Смотрите, с кем работаете.

Богатого Вам дня!

P.S. А Вы сталкивались с такой «схемой»?