Дистанционная работа становится все более распространенной и востребованной сферой. Рост популярности удаленного труда обусловлен развитием технологий, увеличением доступности интернета и потребностями самих работников. Это уже заметно на рынке информационных технологий: даже крупные компании часто предпочитают нанимать разработчиков на удаленную работу.
Тем не менее удаленная деятельность не подходит всем. В данной статье мы рассмотрим различные форматы удаленной работы, выявим ее достоинства и недостатки по сравнению с офисным трудом.
Преимущества удаленной работы для сотрудника.
Исследования показывают, что для работников на удаленке дистанционный формат имеет больше преимуществ, чем недостатков. Уют дома помогает не только чувствовать себя комфортно, но и повышает производительность труда. Рассмотрим основные преимущества такого способа занятости.
Экономия времени
Если дорога до офиса и обратно занимает в день примерно 2,5 часа, то за год при пятидневной рабочей неделе на дорогу вы потратите более 26 дней. Поэтому при удаленной работе вы экономите время, которое обычно тратили бы на дорогу. Вместо того, чтобы стоять в пробках по дороге в офис, можно раньше начать работу, освободив вечернее время на личные дела.
Экономия финансов
Среди основных расходов для работников офиса выделяются затраты на транспорт и питание. При цене проезда в 32 рубля за поездку в год потратится более 16 000 рублей, а в городах Москве и Санкт-Петербурге на автобусный проезд до офиса придется выделить почти 33 000 рублей. Использование личного автомобиля также повышает расходы.
Выходя из дома без приготовленной пищи, придется тратиться на обеды. При средней стоимости комплексного обеда в 200 рублей, за несколько месяцев питания можно потратить почти 8 500 рублей, а за год — более 50 000 рублей. В центральных районах крупных городов, где обед обходится в 250-300 рублей, расходы достигают почти 70 000 рублей в год.
Повышенная продуктивность и концентрация
Специалисты в области психологии утверждают, что в удобных условиях человек способен усваивать на 15% больше информации. Поэтому работник на удаленке имеет возможность глубже погрузиться в рабочий процесс.
Офис обладает большим количеством отвлекающих факторов, таких как разговоры с коллегами. Поэтому концентрация на дому проще, хотя многое зависит от индивидуальных качеств и способности концентрироваться.
Гибкий график работы
Благодаря отсутствию четкого графика работы, на удаленке можно самостоятельно планировать свое время. Гибкий график позволяет сотруднику посвятить время обучению новым навыкам или заняться спортом в удобное время, уделить внимание семье или встретиться с друзьями на кофе.
Отсутствие лишних больничных и отгулов
В случае недомогания в офисе, вероятно, потребуется взять больничный или отгул. На удаленке можно отдохнуть днем или уделить себе выходные, а работу закончить позже.
Возможность путешествий
Работа на удаленке предоставляет свободу выбора и возможность заработка во время путешествий. Достаточно иметь доступ к Wi-Fi и ноутбуку. Для удаленного сотрудника может потребоваться специальный доступ к ресурсам, к которым нельзя подключаться через открытые сети. Этот вопрос необходимо решить заранее.
Недостатки удаленной работы для сотрудника
Не всем нравится дистанционный режим по разным причинам: домашние условия не позволяют сосредоточиться из-за детей или отсутствия хорошего рабочего пространства с необходимой техникой. Давайте рассмотрим основные минусы работы на расстоянии.
Отсутствие движения
Поддержание физической формы требует больших усилий. Например, нужно посещать спортзал, выделять время на прогулки или зарядку. Можно также найти хобби, которое стимулирует двигаться, например, играть с друзьями в баскетбол вечерами или утренние пробежки.
Недостаточная самодисциплина
Для тех, кто не способен самоконтролировать себя, удаленная работа может быть сложной. В домашних условиях нет коллег или начальства, которые могли бы контролировать выполнение задач. Поэтому важно определить рабочее время, не допуская отвлечений. Помочь может метод «помидора», при котором работа сосредоточена на коротких периодах с частыми перерывами.
Отсутствие общения
При работе на расстоянии приходится отказаться от личного общения. Утренний кофе с коллегами или совместные обеды остаются привилегией офисных работников. Однако такие небольшие перерывы могут помочь переключиться и отдохнуть.
Отсутствие возможности карьерного роста
Для удаленных сотрудников возможности роста в карьере могут быть ограничены, если не хватает доверия со стороны работодателя. Работа в офисе способствует более быстрой и эффективной обратной связи. Часто дистанционным сотрудникам поручаются отдельные задачи, а не управление всем проектом.
Кому как, конечно, но лично для меня, минусы кажутся несущественными. Я интроверт, поэтому работа из дома, для меня идеальный вариант! А вы как относитесь к удалёнке?