В этой статье:
- Об авторе отзыва
- О причинах обучения
- Почему выбрали Подписку
- Как проходило обучение
- О пользе для новичков
(function () {if (typeof Kontur == 'undefined')return;const counters = Kontur.Counters;if (counters == undefined)return;counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-show');const items = document.querySelectorAll('[data-summary-item]');items.forEach((item) => {item.addEventListener('click', function (e) {counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-click');});});}());
Об авторе отзыва
Любовь работает бухгалтером в строительной компании в Новосибирской области. Она решила пройти обучение, чтобы обновить знания, отразить требования нового ФСБУ в учетной политике и разобраться в операциях с ОС и НМА.
Мы попросили Любовь поделиться опытом, как проходило обучение.
О причинах обучения
Я училась на бухгалтера в институте, сразу легко нашла работу. Успела поработать и в НКО, и в коммерции. Потом на год уходила в смежный отдел.
В 2023 году я вернулась на должность бухгалтера и поняла, что нужно изучить, что изменилось в бухгалтерском учете за это время. А еще мне главбух поставил задачу разобраться с требованиями ФСБУ 14/2022, который стал обязательным с января 2024 года. В открытых источниках информации много, но ее надо искать и структурировать, а времени на это у меня не было.
Я начала выбирать курсы. Остановилась на Контур.Школе, потому что уже знала компанию Контур, на прошлом месте работы пользовалась Экстерном.
Почему выбрали Подписку
Мне понравилась программа «Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность, налоговое планирование при ОСНО». А еще у нас как раз наняли двух новичков сразу после университета. Времени на их адаптацию не хватало, поэтому присмотрели курс и для них.
Читайте также: «Ошибки начинающего бухгалтера. Советы от практика, которые помогут работать уверенно и без штрафов»
Нам подошел формат подписки: учатся сразу несколько человек, меньше проблем с закрывающими документами. Мы хотели купить три места, но менеджер рассказал еще про курсы по охране труда и кадрам. Посовещались в офисе, решили, что будет полезно, и взяли Подписку на 10 мест.
Подписка Контур.Школы
Оперативно отслеживать изменения законодательства, знать, как применять их в работе, поможет экспертная поддержка
Как проходило обучение
Сразу после оплаты я посмотрела еще и экспресс по новому ФСБУ. Там поменялись требования к НМА, надо было разобраться, чтобы все правильно отразить и рассчитать остаточную стоимость. Например, появилось различие в учете для тех, кто сам создает товарный знак или поручает это сторонней фирме. А мы как раз раньше заказывали брендовое оформление у подрядчика, теперь делаем силами штатных сотрудников. Перешли на новый стандарт без проблем.
Основной курс был очень объемный. Видно, что преподаватели опытные: поясняют требования на примерах, дают рекомендации, как подготовиться к отчетности. Мне больше всего понравились Елена Данякина, Ольга Букина и Наталья Никитченко. Я боялась, что будет простой пересказ законов, но это не оправдалось.
Читайте также: «Подписка Контур.Школы. Зачем компаниям обучать сотрудников»
Я пропускала уроки по темам, в которых хорошо разбираюсь. Смотрела почти всегда с компьютера. В приложении смотреть мне не понравилось, потому что слишком мелкий текст. Но иногда я в нем проходила тесты.
О пользе для новичков
Мы с главбухом почти не тратили время на адаптацию новичков. Они сами смотрели уроки и решали задания, чтобы набить руку.
Первый стажер в итоге стал работать с первичкой, а второму поручили расчеты с подотчетными лицами. Хорошо, что в Подписку включены вебинары и новички, да и мы с главбухом, могут следить за изменениями: потратили час времени и получили рекомендации, как работать с новшествами.
В целом результат обучения нам понравился, ждем, когда коллеги из кадров и охраны труда пройдут свои курсы.
Подписка Контур.Школы
Оперативно отслеживать изменения законодательства, знать, как применять их в работе, поможет экспертная поддержка