Подобные правки в Трудовой кодекс уже подготовил Минтруд РФ. В России хотят изменить подход к выплатам компенсаций за работу в выходные и праздничные дни. Работодателей могут обязать выплачивать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении. Подобные правки в Трудовой кодекс подготовил Минтруд РФ, сообщают «Известия». Изменения могут начать действовать уже в следующем году. За работу в выходной или праздник сотруднику положена двойная оплата или отгул. Однако при увольнении накопившиеся дни за работу сверхурочно работодатели никак не компенсируют. Также нововведения закрепят право сотрудника использовать отгул в течение года со дня работы в праздничный или выходной день. info@omskinform.ru
Подобные правки в Трудовой кодекс уже подготовил Минтруд РФ.
В России хотят изменить подход к выплатам компенсаций за работу в выходные и праздничные дни. Работодателей могут обязать выплачивать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении. Подобные правки в Трудовой кодекс подготовил Минтруд РФ, сообщают «Известия». Изменения могут начать действовать уже в следующем году.
За работу в выходной или праздник сотруднику положена двойная оплата или отгул. Однако при увольнении накопившиеся дни за работу сверхурочно работодатели никак не компенсируют.
Также нововведения закрепят право сотрудника использовать отгул в течение года со дня работы в праздничный или выходной день.
info@omskinform.ru