Как государству и бизнесу решать кадровые проблемы, связанные с трудом мигрантов?
В России продолжается обсуждение резонансных историй, в которых оказались задействованы иностранные специалисты. Напомним, что семь человек погибли в результате ДТП в Петербурге, когда автобус утонул в реке Мойке.
За рулем оказался выходец из другой страны, хотя и имеющий российский паспорт. До этого другой водитель из числа приехавших специалистов снес в Петербурге автобусную остановку — пострадали пять человек. Участники теракта в «Крокус Холле» также оказались иностранными рабочими, не имеющими российского паспорта. О ситуации рассуждают наши коллеги из газеты «Версия».
Пока что следствие не утверждает, что водитель автобуса, упавшего в Мойку, совершил нарушение специально. Однако, как показывает практика, люди могут пострадать от действий иностранных специалистов даже при отсутствии у них злого умысла. Водитель автобуса, упавшего в Мойку, жаловался на отсутствие должного отдыха, якобы его заставляли выходить на работу после 20-часовой смены. Так что вопросы надо задавать и его работодателю.
Так что проблема не только в привлечении рабочих из-за рубежа, но и в желании использовать дешевый рабочий труд для своего обогащения. Сегодня на выходцев из других стран ориентируются целые отрасли экономики. Среди таких отраслей — ЖКХ. Изворотливость представителей этого бизнеса не знает пределов — им удается продавливать постоянное повышение тарифов, они осваивают средства на капремонтах домов, и при этом довольны трудом приезжих.
Похожая ситуация в строительстве — цены на квадратные метры растут, а для работы на стройках девелоперы массово привлекают иностранных сотрудников. Работодателями для них становятся даже те компании, которые считают высокотехнологичными — «Яндекс» и «Вайлдберриз». Первая ограничивается ролью посредника между клиентами и приезжими специалистами — таксистами и курьерами. А вторая использует их труд прямо на своих складах. При этом в «Вайлдберриз» заявляют, что все ее работники — граждане России. Это сомнительно.
Ранее кадровая политика «Вайлдберриз» уже вызывала возмущение в Госдуме. Туда вызывали хозяйку бизнеса Татьяну Бакальчук, от нее просили пересмотреть свои подходы к найму персонала. Вспоминали и январский пожар на ее складе в Шушарах.
Опасность массового привлечения специалистов отмечают в разных регионах. Например, в Челябинске, Калуге, Тюмени и Магадане приезжие сотрудники не могут быть водителями общественного транспорта. В Кургане для гастарбайтеров под запретом работа в гостиницах, в производстве детского питания и в образовательных учреждениях. Однако, как утверждают эксперты, эти и другие ограничения легко преодолеваются с помощью двойного гражданства.
Сейчас лоббисты завязанных на приезжих специалистов бизнесов пытаются представить этот процесс необратимым. Мол, россияне просто не хотят выполнять эту работу за такие деньги. Однако, многих приезжих на такую работу толкает безысходность. Решение проблемы может быть вовсе не в закручивании гаек, а в закрытии доступа мигрантов в Россию.
Однако, есть и другая сторона вопроса. Эксперты утверждают, что без труда иностранных специалистов Россия просто не сможет экономически развиваться. В том числе, те самые отрасли ЖКХ и строительства, где труд иностранцев особенно масштабен и заметен. Напомним, что РФ сейчас имеет самый низкий уровень безработицы в истории – и заместить приезжих просто некем. Их уход может серьезно дестабилизировать рынок труда – поэтому любые решения в этой области надо принимать максимально осторожно.
