Сервисы Работа.ру и «Подработка» провели исследование и узнали, сколько компаний готовы работать с персоналом на аутсорсе.30% опрошенных компаний работают с персоналом на аутсорсе.
С такими сотрудниками в большей степени взаимодействуют микробизнес (38%) и малый бизнес (30%). Средний и крупный (27% и 26% соответственно) менее охотно рассматривают такой формат занятости работников.
Топ-5 компаний, которые берут персонал на аутсорсе, работают в сфере производства и агропрома (52%), торговле (41%), строительстве (30%), IT (30%) и банках (30%).
Большинство респондентов (80%), работающих с персоналом на аутсорсе, указали, что численность таких сотрудников не превышает 10%.
11% опрошенных отметили, что аутсорс-специалисты составляют от 11% до 25% от общего штата компании. 5% организаций наняли на аутсорсе 26-50% от всей численности всех сотрудников. 4% участников опроса указали, что в их компании работает более 50% таких сотрудников.
Среди главных причин подобного формата работы 44% указали решение временных задач. Столько же (44%) отметили, что так они могут сосредоточить усилия на основной деятельности. 36% компаний поделились, что это помогает сэкономить деньги и средства организации. Пытаются снизить риски 19% респондентов, а 11% не хотят тратить время на поиски персонала в штат.
28% респондентов готовы нанять до 10% персонала на аутсорс. 19% опрошенных заявили, что могли бы пригласить от 11% до 25% сотрудников. 5% компаний хотели бы нанять 26-50%, 3% готовы нанять на аутсорс 51-75% от общей численности штата, а 2% компаний – 76-100%.
43% не готовы нанимать персонал на аутсорс ни при каких обстоятельствах.
Интересно, что чем крупнее компания, тем чаще она потенциально готова работать с персоналом на аутсорсе.
В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
Читайте также:
Исследование: Больше половины сотрудников ритейла регулярно перерабатывают
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail