В социальной психологии есть понятие «эффект ореола». Это такое когнитивное искажение, когда первое впечатление сильно влияет на последующую оценку личных качеств человека. Есть исследование, где подтверждено, что внешний вид политика сильно влияет на результат выборов. Деятелей с серьезными и строгими чертами лица избиратели считали более компетентными и надежными. Но я сейчас не про политику, а про работу и зарплату. «Эффект ореола» сильно влияет на результаты собеседований при приёме на работу. Недаром кадровые консультанты настаивают на том, что надо внимательно относиться к тому, как ты выглядишь на первом собеседовании. Вот, например, претендует дама на серьёзную вакансию. И навыки вроде у дамы есть, и возраст около 40, но на голове у дамы синие перья. Что эта дама транслирует работодателю такой причёской? Будет ли она исполнительным, ответственным сотрудником? В результате после долгих размышлений её берут на временную вакансию с минимальной зарплатой. История эта вполне реал
Какая разница, как я выгляжу на собеседовании? Главное навыки!
20 мая 202420 мая 2024
11
1 мин