Даем самую суть:
✍🏻 Не настаивайте на повышении, если вы к этому не готовы. Классическая проблема чаще всего заключается в наивном превышении своих способностей. Условно, Джун очень хочет повышения, а когда его достигает – сталкивается с синдромом самозванца. Или, как ещё модно говорить – выгоранием.
✍🏻 Делайте чуть больше своих должностных обязанностей. Совет лежит на поверхности, но отрицать его эффективность глупо. Если вы проявляете инициативность – босс точно заметит старания.
✍🏻 Будьте готовы, что освоение нового навыка займет определенное время. Повышение действительно требует новых скиллов, поэтому к их изучению нужно быть готовым, а лучше – заранее начать учиться на релевантном обучении.
✍🏻 Избегайте постоянной смены работы. Любой кадровик подтвердит, что в компаниях не любят тех, кто вечно меняет место работы. Это прямо указывает на ненадёжность человека, поэтому повышать таких не стремятся.
✍🏻 Будьте надежными. Тут всё очень просто: сказал – сделал. Таким везде почет!
✔️Подписывайтесь на наш канал в Дзен, чтобы не пропустить новые публикации!
✔️Еще больше интересного в нашем канале в Телеграм! Подписывайтесь!!
Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!