В процессе подбора персонала, помимо оценки опыта, знаний и навыков, всё чаще оцениваются потенциал, компетенции, способности, мотивацию кандидатов. 28 мая, по вашим просьбам, мы проведём ещё один прямой эфир, на котором вы узнаете все тонкости проведения интервью по компетенциям, как оценить и выбрать подходящего сотрудника.
- Что такое компетенция, и чем она отличается от личных качеств и опыта.
- Можно ли сочетать интервью по компетенциям с биографическим или вовсе заменить одно другим?
- Как оценивать кандидатов после долгого перерыва в работе, и как рекрутеру определить навыки кандидата в той области, где нет 100%-экспертизы?
- Как быть, если кандидат молчалив и немногословен и какие техники и приёмы позволяют провести интервью эффективно.
- Может ли кандидат обмануть в процессе оценки, как проверить, что кандидат лукавит на собеседовании, и стоит ли проводить стрессовое собеседование.
Эта трансляция поможет HR-командам и нанимающим руководителям познакомиться с актуальными подходами проведения интервью по компетенциями, принципами интерпретации результатов и принятия решения о найме кандидата.
Регистрация уже открыта!