Я часто езжу на такси и вольно или невольно становлюсь нечаянным свидетелем разговоров моих попутчиков, упоенно обсуждающими свою или чужую личную жизнь. Особенно интересно наблюдать за поведением людей, стремящихся создать новую семью или, хотя бы, построить стабильные отношения. Например, какие отношения могут быть у дамы очень средних лет, собирающейся на день рождения к своему новому знакомому, если она в разговоре с подружкой роняет такие фразы:"Слушай, а он что, сам вяжет?! Я у него пряжу и спицы видела! Ха-ха-ха-ха.... Мужик и вяжет!!!! Ой, не могу..." или "Ты знаешь, познакомилась с мужчиной. Такой приятный. А уж какой чистюля. Я с ним весь вечер чай пила и в настольные игры играла. Как думаешь, может пора к картам переходить?".
Помоют дамы, да и мужчины тоже, косточки друг другу, обсудят все недостатки, а потом интересуются: "Как думаете? Получится у меня что-нибудь с ним или с ней? Так надоело одному или одной в пустой квартире жить". В принципе, семья это команда, объединенная общей целью. Каждый член созданной команды помогает создавать идеальный семейный бизнес и общими усилиями достигать поставленной цели. Как и в любом бизнесе в гармоничной, а лучше счастливой и любящей, семье есть пять ключевых принципов:
1. интеграция или общие взгляды на жизнь. Прекрасно, когда тебя понимают и поддерживают. Есть о чем поговорить за чашечкой горячего чая уютным вечером после работы. Именно в самом начале должно быть понятно - нашли вы своего человека или нет.
2. если все сложилось удачно и вы не ошиблись в своем выборе, то в построении счастливой семьи применяется следующий принцип - администрирование семейной жизни. Счастливые молодожены начинают устанавливать свои правила и традиции. Главное, поменьше конфликтовать, обсуждая семейные правила.
3. администрирование или управление семейной жизнью. Это уже достаточно сложный процесс, требующий опыта, знаний, хитрости и умения договариваться, потому что семья становится больше и каждый член семьи имеет собственное мнение. Да еще и отстаивает его с каждым годом все громче и громче. Здесь от мамы или папы, а может быть от старших членов семьи требуется терпение, умение договариваться, умение сохранять голову "холодной" и быть стрессоустойчивым. В общем, это этап становления профессионального руководителя коллектива. Именно он, руководитель семьи, ставит задачи, организует и контролирует процесс их выполнения, помогает и решает разные проблемы.
4. следующий этап управления семейной командой или семейной компанией (кому как нравится) - это предпринимательство. Дети немного подросли, родители работают. Настало время разрабатывать новые бизнес-проекты - строить дом или покупать новую квартиру, покупать садовый участок, новый автомобиль, выбирать детский сад, школу и университет, или колледж. Планов в это время в семье громадье. Лишь бы сил и денег на все хватило.
5. производство или время совершенства. Если семейная команда в целости и сохранности через все житейские бури и шторма добралась до этого времени, то можно заняться "улучшайзингом" всего того, что было построено, куплено или сломано раньше. Дети выучились, работают и живут самостоятельно. Уже есть какая никакая материальная основа. Можно заняться оптимизацией семейных бизнес-процессов и перераспределением обязанностей, потому что сил становится меньше, возможностей и желаний больше. Да и есть время подумать о неизбежной старости в будущем.
Счастливые семейные отношения это результат компромиссов, терпения, поддержки друг друга, умения выслушать и понять старенького или маленького члена семьи. Семья дает отличную возможность прокачать свои руководящие навыки, которые пригодятся в любой компании.
Так что, современные бизнес методы управления компанией очень пригодятся в создании счастливой семьи. И еще одно наблюдение.... Мужчины, как и женщины, создававшие свою семью, очень отличаются от тех, кто давно живет один. Даже пережив сложный развод, потерю супруга или супруги, эти люди сразу же откликаются на человеческое отношение, заботу и внимание. Я не говорю по горячую любовь и сильную увлеченность между ними. Они рады даже теплому ровному огоньку в отношениях и готовы его поддерживать всегда.
Ведь вдвоем всегда лучше, чем одному. Или я не права?