Индивидуальный предприниматель (работодатель) обратился ко мне за юридической защитой в связи с тем, что совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 18.15 КРФоАП - в установленный законом срок, не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю в сфере миграции о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.
Индивидуальный предприниматель посредством почтовой связи направил в отдел по вопросам миграции МУ МВД России «Люберецкое» уведомление о расторжении трудового договора с гражданкой Республики Узбекистан с опозданием в 1 календарный день. В результате чего, нарушил установленный законом срок - 3 дня для направления уведомления о расторжение трудового договора с иностранным гражданином.
Мной были изучены материалы дела и подготовлена жалоба с правовой позицией в Люберецский городской суд по факту несвоевременного направления уведомления в отдел по вопросам миграции МУ МВД России «Люберецкое».
По результатам рассмотрения Жалобы, Люберецкий городской суд несмотря на то, что признал виновным Индивидуального предпринимателя, согласившись с моей правовой позицией заменил административный штраф на предупреждение.
Дополнительная информация по делу тут:
https://luberetzy--mo.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=391613918&delo_id=1500001&new=0&text_number=1
