Верится с трудом, но дети, которые сегодня ходят в детский сад, будут работать по специальностям, которых пока не существует. По прогнозу экспертов в области рынка труда, 66 процентов профессий исчезнут в ближайшие 10-20 лет. Об этом на ЛекториУМе для родителей, организованном центром «Вега», рассказала сертифицированный карьерный консультант, профориентатор подростков и взрослых Ольга Голубева.
Технологии настоящего и будущего.
– Для того, чтобы ответить на вопрос о том, какие профессии будут востребованы, стоит внимательно изучить ситуацию в экономике и на рынке труда, – советует Ольга. – На наших глазах в мире происходит четвертая промышленная революция, и это создает напряженность в обществе, так как некоторые профессии теряют свою актуальность. Суть любой промышленной революции в том, что появляются технологии, которые системно влияют на все сферы, дают импульс в развитии производства.
Так, в XVIII веке появился паровой двигатель. Экономика развивалась высокими темпами и, как следствие, вырос ВВП. В XX веке производство с использованием электричества становится массовым. Возникают поточные линии, изобретен конвейер. Развивается транспортная сфера – железные дороги, автомобильный транспорт. Массовое производство недорогой и высококачественной конструкционной стали позволило начать строительство высотных зданий. Середину XX века связывают с третьей технологической революцией – компьютер, числовое программное управление, микропроцессоры. Активно развивается химическая промышленность, и начинается эпоха пластика.
Последние революционные достижения мы наблюдаем в IT-индустрии. Компьютеры, роботы позволяют выйти на качественно новый уровень производства. Сегодня роботы очень активно внедряются в нашу жизнь. Автоматизированы очень многие операции, роботы занимаются обзвоном граждан, запускается транспорт без водителя, и людям нужно в этих новых условиях находить свое место. В обществе появляются определенные опасения: не заменят ли роботы людей полностью?
Помимо технологического прогресса складывается определенная демографическая тенденция – население стареет, в разных странах повышается пенсионный возраст. Это влечет за собой новые вызовы и изменения на рынке труда. Например, в медицине активно развиваются направления и специальности, связанные с геронтологией. Есть потребность в консультантах по здоровой старости, это запрос не просто на долголетие, а на качественную полноценную жизнь. Нужны варианты трудоустройства возрастного, но еще вполне трудоспособного населения.
Еще одна тенденция – стремительная урбанизация. Активное развитие городской среды влечет за собой изменения в глобальной экономике.
Прогресс влияет на ценности.
Меняется отношение к вещам. Теперь вещи «живут» меньше. Так, в Китае срок службы автомобиля всего пять-семь лет.
Искусственным интеллектом (ИИ) пользуется все больше людей. С его помощью можно создавать тексты, картины. Довольно известная нейросеть ChatGPT может рассказать об исторических событиях, придумать сказку или стихотворение, прописать маркетинговую стратегию.
Да, пока ИИ далек от совершенства, но сфера его применения активно расширяется. Например, есть сервисы по базовым юридическим документам. Можно загрузить туда данные, и сервис сформирует нужный документ.
Развивается технология блокчейн, которая используется не только бизнесом, но и государством для обеспечения работы систем голосования, для цифрового рубля. Развиваются облачные хранилища информации.
Многократно возросла скорость передачи данных. Онлайн-общение, онлайн-образование развиваются. Это экономит время. Многие вакансии сегодня предлагают работу на удаленке. На сервисах с вакансиями уже намного больше предложений по удаленной работе.
Еще одна тенденция – развивающиеся технологии виртуальной реальности. Они используются для реабилитации, обучения, а также в сфере развлечения. Дополненная реальность используется в музеях, театрах.
Мы наблюдаем развитие 3D-печати в строительстве, медицине.
Возрастает значимость и прозрачность соцсетей. Большинство из нас пользуется порталом госуслуг. Начинаем заполнять там анкету, а часть данных, оказывается, уже внесена. Стираются границы – технологии помогают общаться с любым человеком на любом языке.
Изменения касаются и человеческих ценностей – раньше семья была нужна, чтобы выживать, и для этого люди жили большими группами. Сегодня человек думает о семье, ограничивая число ее членов в формате своего комфорта.
Раньше человек, получив образование, в течение
10-15 лет мог работать без повышения квалификации. Сегодня полученные знания актуальны лишь 2-2,5 года. В ближайшие 20 лет до половины рабочих операций будут автоматизированы. Сначала человек освободился от тяжелого физического труда, затем с помощью технологий избавился от монотонной работы и в будущем освободится от решения типовых задач.
Типовые задачи автоматизируют.
Вопрос вопросов – сохранятся ли рабочие места для людей? Несколько лет назад говорили, что наступает технологическая безработица – нужно вводить базовый доход, проще говоря, выплату для выживания. В некоторых странах даже уже проведены эксперименты по введению данной выплаты. Да, есть отрасли, которые затронет серьезная автоматизация, это, например, ритейл, производство, транспорт, доставка, строительство, маркетинг и продажи, бухгалтерия и финансы. Но это не значит, что людские вакансии в этих сферах исчезнут. В связи с роботизацией возникают новые потребности. Сферой, работающей по-новому, тоже должен кто-то управлять.
Будут появляться новые отрасли – в их числе креативная экономика, киберспорт. Последний уже официально признан как целое направление, позволяющее зарабатывать деньги. В будущем будут востребованы человекоориентированные сервисы, работа с пожилыми людьми.
Основная часть населения с не очень высоким уровнем образования будет пользоваться массовыми продуктами. Но услуги офлайн и оказываемые индивидуально будут стоить дорого.
Через шесть-семь лет программирование будет базовым навыком. Выиграют те, кто будет владеть этим навыком и знать другие сферы: биоинженерию, химию и соединять их в прикладном процессе. Сейчас программирование в тренде, но уже наметились признаки проседания этого сектора экономики от возросшего количества начинающих специалистов. Именно поэтому нужно знать не только программирование, но и хорошо разбираться еще в какой-то сфере.
Новый рынок труда – это медицинская кибернетика, биотехнологии, инноватика, медиакоммуникации, инфохимия, мехатроника и робототехника, интеллектуальные системы в гуманитарной сфере, считает Ольга Голубева.
Актуальный вопрос.
– Востребовано ли будет в таком быстроменяющемся мире высшее образование?
– Сегодня рынок образования подстраивается под работодателей. Новые образовательные программы разрабатываются совместно с ними, организуются различные курсы. Есть некий пул работодателей, у которых невозможно вырасти по карьерной лестнице, не имея диплома вуза. Без высшего образования или не занять какие-то должности, или человека возьмут на работу с условием, что он высшее образование получит. Есть некая методология процессов, требования к должностям. Я за то, чтобы в ближайшие 15 лет в России диплом о высшем образовании был актуален, если человек хочет расти и развиваться в вертикальной карьере, то есть расти по должностям.
Впрочем, есть профессии, где можно хорошо зарабатывать без высшего образования. Например, оператор ЧПУ может получать больше, чем юрист, – отвечает профориентолог Ольга Голубева.
В тему.
Китайский пригодился.
Еще лет десять назад прозорливые родители начали обучать своих детей китайскому языку. И вот настало время, когда специалисты со знанием языка Поднебесной начали пользоваться повышенным спросом.
В ПФО спрос на специалистов со знанием китайского языка в первом квартале 2024 года вырос на 86% по сравнению с прошлым годом. Наиболее высокая доля предложений для китаистов наблюдается в Республике Татарстан – там было опубликовано 3,3% от всех подобных вакансий в стране. На втором месте – Самарская область (1,9%), на третьем – Нижегородская область (1,5%).
Подготовила Александра Махлина. Фото vk.com/roditelskylektorium.
]]>