Привет! Меня зовут Диана, для нас Яндекс.Дзен новая площадка, поэтому расскажу о сообществе, где мы постепенно движемся к первой тысяче подписчиков. С командой мы развиваем канал в телеграм IT-практика и IT-Практика 🔥 junior jobs & news, для начинающих IT и Digital специалистов.
Сообщество IT-Практика в телеграм - это community выпускников разных онлайн-школ, студенты и выпускники вузов: разработчики, тестировщики, дизайнеры, проджект менеджеры, аналитики, которые вместе содают свои проекты, а так же проходят практику для дальнейшего трудоустройства в наших проектах и получают свой первый опыт в IT и Digital.
Мой опыт более 10 лет в IT, в роли ведущего специалиста по подбору, формированию команд по разработке для Сбера, Яндекса, ВТБ, МТС и др., для различных стартапов Сколково, российских и международных компаний.
В Яндекс Практикуме я была не только руководителем практики для студентов, но и руководителем карьерного центра, поэтому часто провожу аналитику рынка, смотрю новые тенденции, изучаю рынок, новые компании и IT-продукты, что помогает давать вам рекомендации в построении карьеры и находить вакансии, актуальные для работодателей.
Поэтому все публикации по карьере и вакансиям направлены на то, чтобы дать вам самую актуальную и полезную информацию, которая может повлиять на ваше трудоустройство, если вы в поиске или хотите поддержать ваши актуальные знания о рынке.
Почему для нас важно выбирать проверенные компании?
🏢 Репутация компании
Важно, чтобы компания имела хорошую репутацию и положительные отзывы от сотрудников. Мы проверяем, есть ли плохие отзывы о компании, и исключаем такие вакансии из рекомендаций.
💼 Условия труда
Обращаем внимание на уровень зарплаты, возможности для карьерного роста и наличие стажировок. Важно, чтобы условия были комфортными для начинающего специалиста.
🌟 Удобный формат работы
Полная занятость, удаленная работа, гибкий график — всё это важно для комфортного старта. Поэтому преимущественно выбираем компании, которые предлагают удобные условия для работы.
💬 Прозрачность условий
Вакансия должна содержать четкое описание задач, требований и условий работы. Это помогает избежать недоразумений и сделать правильный выбор, поэтому в выборку попадают самые подробно описанные вакансии из актуальных.
🌿 Актуальность вакансии
Тут спорный момент: иногда, когда "свежая" вакансия, ваш отклик может затеряться, если вы откликаетесь в числе первых, а рекрутер не сразу заходит и прорабатывает отклики. При большом потоке откликов рекрутер может пропустить и не посмотреть все страницы, когда уже накопилось большое количество кандидатов. Если ваше резюме в HH одно из последних, то есть на первой странице со стороны рекрутера, вас скорее заметят. Поэтому не всегда ориентируемся на то, как давно опубликована вакансия при выборке, но также часто это свежая подборка.
Пример условий, на которые смотрим:
Например, я выбираю компании, которые предлагают оплачиваемую стажировку, гибкий график и возможность работать удалённо. Также важны дополнительные бонусы, такие как обучение и развитие внутри компании, адекватное отношение к сотрудникам и комфортные рабочие условия.
🔍 Важность вашей обратной связи
Если вы откликаетесь на вакансию из наших каналов и сталкиваетесь с проблемами, такими как отсутствие обратной связи после тестового задания, несоответствие условий или невыплата зарплаты, обязательно пишите в комментариях к вакансии.
Мы будем собирать чёрный список работодателей, чтобы исключить их из наших рекомендаций и помочь нашему сообществу находить только лучшие компании для трудоустройства.
Примеры проблем, с которыми можно столкнуться:
- Компания не дала обратную связь после тестового задания.
- Рекрутер не отвечает на запросы.
- Условия не соответствуют заявленным в вакансии.
- Не выплатили зарплату.
- В реальности зарплата оказалась ниже, чем обещали.
Неоплачиваемая стажировка
Стараемся, конечно, исключить такие предложения, но если всё-таки публикуем, то это значит, что по каким-либо признакам в вакансии видим интересное предложение или задачи, которые могут помочь вам набраться ценного опыта, а в дальнейшем трудоустроиться.
Финальное слово
Давайте вместе создавать честное и поддерживающее сообщество присоединяйтесь в community IT-практика. Если у вас есть опыт работы с компаниями, которые не оправдали ваших ожиданий, делитесь в комментариях. 💜🤝🎮
IT-Практика - центр подготовки и повышения квалификации начинающих IT Digital специалистов.