Профсоюзная организация обучающихся Волгоградского государственного университета организовала 5 сезон образовательного проекта «НЕПАРЫ». В этом году выбрана тематика карьерных компетенций и слоган проекта –
«По карьерной лестнице». Уже третий год подряд проект объединяет студентов из разных учебных заведений Волгограда.
Выбранный формат open-air объединил 200 студентов пяти университетов Волгограда, для которых выступили спикеры регионального и федерального уровней. Образовательная площадка организована при поддержке Федерального агентства по делам молодежи «Росмолодёжь». С 13 по 15 мая провели 6 познавательных встреч в сфере карьеры. Формат предполагает живое свободное общение со спикером. Каждый студент мог поучаствовать в нескольких форматах: прийти послушать встречи очно и получить мерч проекта, прийти свободным слушателем на другие встречи или слушать спикеров в прямой трансляции.
— «НЕПАРЫ» — это уникальные и современные знания! Каждый год мы выбираем тематику, которая интересна студентам. Этот год — сезон карьеры. Многие студенты уже с первого курса хотят подработать, а выпускники вообще переживают за то, как найти работу после получения диплома. Наш проект учит таким компетенциям. Мы пригласили федеральных и региональных HR, которые поделились практическими инструментами: как писать резюме, как составлять портфолио, как проходить собеседование, как бороться с профессиональным выгоранием, как адаптироваться в новой компании, как начать заниматься перспективной профессией без профильного образования и многое другое. Зовём на "НЕПАРЫ" таких крутых экспертов, что к нам на проект хотят прийти простые жители Волгограда . Рады, что есть большой отклик у студентов всего региона. Очень приятно, что уже третий год подряд к нам приходят студенты не только из ВолГУ, но и из ВГСПУ, ВолгГТУ, ВолГАУ, ВолгГМУ. А выбранный формат open-air подарил классную атмосферу для новых знаний! Главная уникальность «НЕПАР» в том, что это студенческий проект создают студенты для студентов. Это крутая возможность для обучающихся всего города послушать профессионалов своего дела абсолютно бесплатно. Спасибо за поддержку любимому Волгоградскому государственному университету и всем партнёрам мероприятия!» – отметила руководитель проекта Анастасия Цыннова.
Для студентов выступили федеральные эксперты. Открыла проект Пиманова Александра, ведущий эксперт направления профориентации SuperJob, которая рассказала студентам лайфхаки формирования резюме и сопроводительного письма при поиске работы мечты.
— В этом году сезон «НЕПАР» был посвящён карьере. Это именно та тематика, которая просто необходима студенту и тому, кто только поступил на первый курс, и тем более тому, кто заканчивает обучение. Я побывала на каждой встрече благодаря формату свободного слушателя в этом сезоне. Каждый спикер вложил в меня важную информацию, которая в итоге сложились в полную картину правильного трудоустройства. «НЕПАРЫ» дополнили мои знания о любимой теме — HR. Собеседование, резюме, правила работы с командой — безумно интересно и полезно. Теперь я точно поднимусь по «карьерной лестнице»! – поделились участница проекта Елизавета Паршева, студентка 1 курса ВолГУ.
Руководитель отдела персонала коммуникационного агентства SETTERS Любовь Унятович делилась тем, как получить оффер, что входит в процесс онбординга, как наладить атмосферу в коллективе и как правильно выстраивать здоровые отношения между работником и работодателем, разбирала кейсы студентов, отвечала на вопросы и мотивировала участников приходить работать в команды, где важны гармоничные отношения в коллективе.
Всё о ценностях, культуре компании и роли наставничества студенты узнали благодаря руководителю по корпоративной культуре и коммуникации ресторанного холдинга OKSMA family group Ракитовой Ольге и их тренинг-менеджеру Пащенко Алексею. Вместе с ребятами они поговорили о том, как определить и описать свои жизненные ценности, как правильно их отбирать и насколько важно знать свои ценности до прихода на работу. Спикеры на примере одного из участников показали, как с помощью VR-технологий обучают своих сотрудников, и как важно применять во внутренней работе с коллективом современные технологии.
Виктория Тимакова, тренинг-менеджер «Хоум Банк» и семейный психолог, подняла достаточно важную тему, которая заинтересовала многих — тема эмоционального и профессионального выгорания. В начале была подробно разобрана физиология и симптоматика эмоционального выгорания, откуда оно появляется, его признаки, а также к чему это может привести и что с этим делать. Общаясь с ребятами, Виктория смогла подробно рассказать, как наше физическое состояние связано с моральным, как наш организм борется со стрессом и как ему в этом помочь. Как не отказаться из-за выгорания от своих целей и не отложить на завтра планы.
Невозможно было обойти тему перспективных профессий на карьерном проекте! Асафов Алексей, технический директор направления «HR» и «Здоровье» САО «ВСК», и Коростелев Роман, эксперт департамента подбора персонала САО «ВСК» рассказали студентам об одной из самых перспективных сфер – IT-технологии. Пояснили, какие пути развития карьеры в этой области есть и как правильно выбрать свою дорогу. Раскрыли карты для тех ребят, которые желают развиваться в этой сфере. Обсудили вопрос правильного заполнения резюме в этой сфере, а также рассказали о языке «айтишников», на котором должны разговаривать работодатели при подборе персонала.
Завершился проект одной из самых популярных среди студентов тем — как пройти своё первое собеседование. HR директор BLINBERRY GROUP, Оксана Леонова, поделилась с ребятами важными советами, с помощью которых собеседование пройдёт идеально. Спикер отметила правила дресс-кода на работе, пунктуальность, стрессоустойчивость работника. На собеседовании важно спокойствие и позитивный настрой! Оксана Леонова рассказала о многих фишках HR, которые участники проекта могут использовать в дальнейшем при приёме на работу.
— Я очень рада, что такая тема проекта «НЕПАРЫ» выпала именно на мой выпускной курс, ведь сейчас у меня и моих одногруппников, помимо переживаний о предстоящих экзаменах, есть беспокойство о том, что мы не знаем, куда пойти после обучения, где себя найти, как устроиться на работу, о которой мечтаешь. Поэтому я, не упуская возможностей, посетила практически все встречи, и честно скажу, осталась в полном восторге! Сама идея проведения такого мероприятия на открытом воздухе была замечательной, ведь мы не только прониклись теплой атмосферой, но и легче восприняли такой большой поток полезной информации. И теперь я уверена, что со всеми лайфхаками, про которые я узнала на проекте, мне не составит труда составить грамотное резюме, после которого я обязательно получу заветное предложение! Как говорится: «Сначала стикер — потом оффер», – рассказала участница проекта Софья Ядринцева.
Посмотреть все встречи проекта можно в официальной группе проекта. Напомним, что проект «НЕПАРЫ» существует с 2018 года. Каждый сезон имеет свою тематику: уже проходили встречи о развитии мягких навыков, стрессоустойчивости, карьерном росте и креативных индустриях. Три года подряд проект имеет поддержку от «Росмолодёжь.Гранты».
#Росмолодежь #РосмолодежьГранты