Вступило в силу Постановление Правительства России №506 от 19 апреля 2024 года, где указаны этапы внедрения реестра воинского учета и электронных повесток.
Этапы внедрения реестра
В подготовке системы к внедрению примут участие Минобороны и Минцифры. Планируется, что проект будет готов ближе к концу 2024 года:
- до 31 октября в Минцифры займутся созданием реестра, отработкой его технической готовности;
- с 1 ноября Минобороны начнет его применять и загружать туда необходимые сведения. Тем, кто попадет в указанный реестр, придет уведомление на Госуслугах.
В Постановлении указали, что электронные повестки будут формироваться и рассылаться при помощи реестра.
Помимо этого, с помощью этой системы можно дистанционно ставить на воинский учет и снимать с него, а также актуализировать информацию, взяв данные из других государственных ресурсов.
Можно будет направлять решения по временным мерам обеспечения явки по повестке - например, о запрете выезжать из России.
Как будут вести реестр с электронными повестками
Реестр повесток создадут на базе реестра воинского учета, где планируется хранить сведения об отправленных повестках, а также их электронные копии.
С помощью этой системы можно формировать электронные повестки автоматически.
Кроме бумажной повестки гражданин получает уведомление о размещении повестки в реестре.
Доступ к личному кабинету в реестре дается после завершения регистрации на Госуслугах, в реестре повесток и после прохождения аутентификации в реестре повесток на базе данных о гражданине, который включен в реестр воинского учета.
Через личный кабинет в реестре повесток по запросу гражданина формируются электронные выписки.
Военкомы могут вносить корректировки в повестки через реестр воинского учета.
Скорректированный вариант документа отправляется гражданину и размещается в реестре повесток. О внесении корректировок в реестр повесток гражданину сообщается через уведомления на Госуслугах.
Как и ранее, если предприятие трудоустраивает военнообязанного, необходимо сообщить об этом в военкомат.
Помимо этого, нужно сообщать об изменении основной информации о сотруднике. К примеру, если работник развелся, женился, получил доп. образование, сменил место жительства и т.д.
Работодатель может в локальном нормативном акте об обработке персональных данных установить порядок, согласно которому сотрудники должны будут информировать его:
- об изменении ФИО;
- о замене паспорта;
- о смене места пребывания и места жительства;
- об изменении других сведений согласно Федеральному закону №27-ФЗ от 1 апреля 1996 года
Процедура вручения повестки с использованием портала Госуслуг:
- Повестка автоматически формируется в Реестре повесток на базе сведений из Реестра воинского учета.
- Военкомат направляет бумажный вариант выписки либо по месту жительства призывника, либо по месту работы, либо по месту обучения.
- Вместе с отправкой бумажной повестки в личный кабинет призывника на Госуслугах будет направлено электронное уведомление о размещении повестки в Реестре повесток.
- Если призывник не получил повестку под расписку по месту работы, месту проживания, она считается врученной по истечении 7 дней с даты размещения в Реестре повесток.
В случае вызова в военкомат призывнику запрещается выезжать за пределы России со дня размещения повестки в Реестре. Информация отразится в базе данных по воинскому учету и поступит в МВД, ФСБ, личный кабинет гражданина на портале Госуслуг.
Если призывник не явится по повестке без уважительной причины, то после 20 дней в отношении него автоматически в Реестре воинского учета введут запреты и приостановки:
- на регистрацию ИП;
- на регистрацию в качестве самозанятого;
- на регистрацию прав на транспортные средства, недвижимость;
- на получение займов, кредитов;
- ограничение права управления транспортным средством.
Источники: kontur.ru/articles/4574, фото взято с freepik.com, kontur-extern.ru, закон №27-ФЗ