По данным Росстата, педагоги в Москве, на Чукотке и на Ямале получают от 111 до почти 143 тыс. рублей, а на Северном Кавказе - от 26 до 37 тыс. рублей. Зарплаты воспитателей в детских садах и того ниже - от 25,4 до 33 тыс. рублей. Как выкручиваются педагоги и будут ли что-то менять власти?
Содержали родители
Учитель русского языка и литературы из Ставрополя Анна Ш. (имя изменено) считает, что молодёжь охотно идёт в педагоги, но работать в школе остаются единицы.
«Я видела много талантливых и неравнодушных учителей, которые уволились только потому, что им было не на что жить. Мне повезло: моя семья меня поддерживала и содержала, пока я не стала получать надбавки за категорию и прочие стимулирующие выплаты. Но до них ещё доработать нужно, - поделилась наша собеседница. – Кто будет за 20-30 тыс. рублей вести по восемь уроков в день, приходить домой после 18:00 и допоздна проверять тетради? На эту сумму содержать семью невозможно, и времени на жизнь не остаётся».
Из-за этого, считает Анна, педагоги выгорают, мотивации работать лучше нет. Да, молодого учителя поддержат коллеги-наставники. А вот финансовой опоры на столь важной, но недооценённой работе не найдёшь.
Уж лучше в маркетплейсе
Стоит ли тратить время и нервы на то, чтобы вырастить достойное будущее страны, если есть масса предложений на рынке труда с сопоставимой, а то и более высокой зарплатой, не требующих квалификации?
На Кавминводах горничным в отелях и здравницах готовы платить от 40 тыс. рублей, уборщикам в Ставрополе от 30 тыс. Администраторам клиник, салонов и санаториев работодатели предлагают - от 30 тыс. рублей. Сотрудникам склада известного маркетплейса в Невинномысске обещают от 60 тыс.
Низкая оплата труда - главная причина кадрового голода в школах. Молодые учителя меняют сферу деятельности, а опытные педагоги вынуждены брать на себя дополнительную нагрузку и трудиться на 1,5-2 ставки либо подрабатывать репетиторством.
Денег нет, но держимся?
В Федерации независимых профсоюзов Ставропольского края знают о проблеме, но отмечают, что она касается не только педагогов.
«Регион по номинальной начисленной заработной плате опустился на 67-е место в рейтинге субъектов РФ и на 75-е по номинальным денежным доходам», - отметили в организации.
В Ингушской республиканской организации Профессионального союза работников образования и науки тоже знают о бедственном положении учителей причём говорят, оно даже хуже, чем показатели Росстата.
«В нашей республике базовый оклад учителя составляет 12,9 тыс. рублей, - говорит председатель Лида Бекова. - Все компенсационные доплаты в него уже входят. К такой системе оплаты труда пришли в 2018 году, и с тех пор ничего не менялось. МРОТ растёт, а доход педагогов стоит на одном месте и не индексируется. В итоге обслуживающий персонал уже получает больше, чем квалифицированные специалисты».
В Год учителя профсоюз поднял этот вопрос на уровне главы республики, на что получил ответ - денег на эти цели в бюджете не заложено и брать их неоткуда. Только осенью 2023 года правительство отдельным распоряжением разово проиндексировало зарплату учителей на 5,5%.
«Когда молодой специалист приходит в школу, гарантированно он будет получать лишь 12,9 тыс. рублей, - говорит Лида Бекова. - Классное руководство ему не дадут – нет опыта. Заведовать кабинетом тоже могут не дать. Так как по закону нельзя выплачивать заплату ниже МРОТ, учителям её доводят до минимального порога. Реальный доход педагогов в Ингушетии, а не тот, что привёл Росстат, составляет 19 тыс. рублей минус подоходный налог».
Изменить систему оплаты труда учителей, на её взгляд, возможно только указом президента.
«Мы ждём, когда её утвердят по всей России. По слухам, случится это не раньше 2026 года», - добавила глава профсоюза.