Долгое ожидание обратной связи от рекрутера после отклика на вакансию не должно становиться причиной для тревоги, так как зачастую оно происходит из-за ошибок в организации работы фирмы. Об этом РИАМО заявила начальник отдела организации трудоустройства центра занятости «Моя карьера» Екатерина Желябина.
Желябина отметила, что нередко в компаниях плохо устроен процесс поиска кадров, поэтому рекрутеры забывают позвонить кандидатам, либо в последний момент узнают о дополнительных требованиях и пересматривают свои решения. Иногда фирмы опасаются делать обратные звонки с отказом, так как не хотят идти на конфликт.
По словам эксперта, иногда отсутствие ответа свидетельствует об интересе компании, которая готовая взять кандидата в штат, но на другую позицию, поэтому вынуждена ждать подходящего момента.
Во всех случаях Желябина посоветовала самостоятельно интересоваться у работодателей ходом рассмотрения заявки.
«Не стоит кормить своего внутреннего "самозванца" необоснованными тревогами, ведь это сильно бьет по самооценке и мешает соискателю на пути поиска работы», – заявила она.
Ранее россиянам рассказали, как добиться повышения зарплаты на работе.