В прошлом посте я обещала рассказать о том, как же найти того самого сммщика, который не спустит ваш бюджет в трубу, а наоборот, поможет увеличить объем продаж и сделает из соцсетей конфетку. Итак, поехали ⬇️
👉Первое, на что стоит обратить внимание, – это опыт работы. Это важный, но не единственный критерий, на который нужно опираться. К сожалению, часто случается так, что человек вроде бы долго работает в соцсетях, а знаний у него маловато. Но тем не менее, обязательно расспросите потенциального сотрудника, какое примерно количество клиентов он вёл, с какими нишами он работал и обязательно посмотрите его кейсы и портфолио.
👉 Поинтересуйтесь, сколько проектов ведёт SMM-специалист сейчас. Чтобы работа была эффективной, у него не должно быть слишком много клиентов одновременно. Некоторые фрилансеры в погоне за прибылью набирают себе столько проектов, что им попросту не хватает времени для того, чтобы закрывать все рабочие задачи. Или он будет делать работу, но не особо качественно. Вы же не хотите чтобы ваш бизнес пострадал? Ясное дело, не хотите! Поэтому не соглашайтесь на роль десятого лебедя в пятом ряду!
👉Обязательно пообщайтесь с человеком по видеосвязи. Вы сможете лично задать ему какие-либо вопросы, касающиеся его экспертности, и увидеть, как быстро человек отвечает на них, как реагирует, насколько ориентируется в теме.
👉 И последний, но от этого не менее важный пункт. Человек должен быть вам приятен. Только тогда вы сможете качественно и с удовольствием сотрудничать.
❔Как вы считаете, на что ещё следует обратить внимание при поиске классного SMM-специалиста?
