Привет-привет! С вами на связи Ольга Краснова, я подготовила для вас ТОП-5 новостей:
📍 Льготы пострадавшим от паводка
📍 Когда положены пониженные взносы для ИТ
📍 Как считать срок владения при объединении квартир
📍 Обеспечительные меры нужны не всегда
📍 Вычет на благотворительность будет упрощенным
Погнали!
НДФЛ
Как считать срок владения при объединении квартир
При объединении комнат в одну квартиру срок владения считается с момента покупки последней комнаты. А при совмещении двух квартир в одну? Не аналогично!;) В такой ситуации начало владения считается с даты регистрации получившейся новой квартиры.
Напомним, что ранее Минфин дал схожее разъяснениепро ситуацию разделения одной квартиры на несколько - срок владения считается с момента регистрации новых объектов.
Какие вычеты суммируются у родителей детей-инвалидов
Налоговая напомнила, какие вычеты положены тем, кто воспитывает детей-инвалидов:
1. стандартный вычет 1400 или 3000 рублей - в зависимости от того, какой ребенок - 1й, 2й или 3й.
2. вычет родителю (усыновителю) и его супругу 12000 рублей или опекуну и его супругу 6000 руб.
Если родитель одновременно является опекуном недееспособного ребенка - вычет 6 и 12 тыс не суммируются. Однако таким родителям и опекунам вычет предоставляется вне зависимости от возраста ребенка.
Вычет на благотворительность будет упрощенным
Вычет НДФЛ с благотворительности тоже хотят сделать упрощенным. Согласно проекту быстрее и проще получат вычет с сумм, которые внесли как пожертвование для СОНКО или религиозной организации, включенных в специальный реестр. При условии - что получатели передали данные о жертвователях и суммах в ФНС. Пока такой отчет не утвержден.
КАДРЫ
Отказаться от допработы можно за 3 дня
Сотрудник может выполнять допработу по соглашению к основному трудовому договору. В этом случае он вправе прекратить ее, предупредив работодателя за 3 рабочих дня. Основанием будет приказ работодателя - этого достаточно, подтвердил Роструд.
При этом работодатель также по своей инициативе может отказаться от допработ сотрудника в аналогичный срок - 3 рабочих дня.
ЗАПЛАТА
Можно сократить ставку, но не число выплат
Роструд напомнил, что ухудшать условия ТК нельзя. Даже по желанию самого сотрудника. Например, сотрудник, который работает на 0,4 ставки, хочет получать зарплату один раз в месяц, тк сумма небольшая. В этом случае работодатель не может пойти на встречу - это нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
НДС не возникнет, если питание по ЛНА
Когда компания может кормить своих сотрудников и не платить НДС с безвозмездной передачи питания.
Ситуация. Компания кормила обедами своих сотрудников и удерживала с их стоимости НДФЛ, а также начисляла страховые взносы. Налоговая при проверке посчитала это бесплатной передачей питания и начислила НДС.
Позиция компании. Услуги питания компания всего лишь перевыставляла от другой организации. Это не считается реализацией в принципе. Обязанность кормить сотрудников прописана в ЛНА компании. В данном случае питание - это доход сотрудника в натуральной форме.
Позиция судей. Несколько инстанций поддержали компанию. У питания была цель поддержать хорошие условия труда, повысить производительность. В этой ситуации кормление связано с исполнением трудовых обязанностей и не считается безвозмездной передачей.
ПЛАТЕЖИ
Обеспечительные меры нужны не всегда
Можно и нужно оспаривать не только доначисления, но и обеспечительные меры по ним.
Ситуация. В процессе проверки налоговая подала ходатайство в суд о наложении обеспечительных мер на имущество компании. Компания подала возражения, чтобы приостановить их.
Позиция компании. Наложение обеспечительных мер приведет к негативным последствиям текущей деятельности. К тому же требования налоговой не сопоставимы с оборотами и имуществом компании - выполнить их без дополнительных гарантий компания сможет.
Позиция судей. Несколько инстанций остались на стороне компании:
● у налогоплательщика текущие расходы в несколько раз больше доначислений ФНС.;
● на балансе общества есть имущество в 8 раз больше доначисления;
● организация является действующей, есть штат сотрудников.
В такой ситуации обеспечительные меры излишняя перестраховка, которая действительно может навредить операционной деятельности.
КОНТРОЛЬ
СИДН с Абхазией
Соглашение устанавливает ставку по дивидендам в размере 10% в стране источнике доходов. Ставка на процентные доходы будет 0% в государстве-источнике, т.к. НДФЛ будет исчисляться в государстве, выдавшем заем.
Соглашение подписано 7 мая. И пока в публичном доступе есть только его проект от 2023 года.
ПОДДЕРЖКА
Когда положены пониженные взносы для ИТ
Когда ИТ-компания может начать использовать льготные тарифы взносов 7,6 %? Минфин ответил, что с месяца, когда она получила аккредитацию. При этом льгота не зависит от применяемой СНО - это может быть и упрощенка. Важно только соблюдение лимита выручки от ИТ-продуктов и услуг - не менее 70%.
Льготы пострадавшим от паводка
Минфин выдвинул инициативу - продлить сроки уплаты для бизнеса Оренбургской области, пострадавшего от паводков:
● на 12 месяцев уплату налогов и авансовых платежей, взносов на травматизм, срок которых наступает с 1 апреля 2024 года.
● годовая рассрочка по уплате налогов и взносов, срок которых перенесен.
Льготу получат организации и ИП, отвечающие критериям:
● местом нахождения/осуществления предпринимательской деятельности является территория Оренбургской области, на которой введён режим ЧС;
● получен ущерб в результате паводка 2024 года;
● доходы от продаж снизились более чем на 30% в течение периода действия режима ЧС.
ПРОВЕРКА
ОКТМО должно быть верным
Налоговая уточнила, что поле ОКТМО в уведомлениях нужно заполнять актуальным значением кода. Иначе отчет не примут и вернут для уточнения реквизита.
Напомним, что отказ из-за ошибки в уведомлении не страшен. В этом году действует мораторий: пени за ошибки в уведомлениях не начисляются.