[ Смотреть видео на сайте НТВ ]
Депутаты Госдумы предложили ввести льготы для работодателей, трудоустраивающих несовершеннолетних. Сейчас в нижней палате парламента готовится законопроект, согласно которому компании, где работают подростки, могут освободить от уплаты страховых взносов или их нельзя будет проверять. Все это, как полагают законотворцы, позитивно скажется на экономике и снизит кадровый голод в стране.
Репетитор по фортепиано немногим старше своей ученицы. Саше всего 15 лет, но для Тани она Александра Сергеевна. Это ее первая работа, причем официальная, с оформлением статуса самозанятой. Так раньше сессии в жизни Саши появился налоговый период.
Александра Пухненко, репетитор: «Решила этим заниматься, потому что мне захотелось иметь свои карманные деньги. Начала искать работы в Интернете. Курьером мне работать немного страшно, а листовки раздавать — не мое. Недавно я закончила музыкальную школу, поэтому решила заниматься репетиторством».
У Жени подопечные не такие усидчивые. Впрочем, ей это нравится. В скором будущем девушка мечтает связать с собаками жизнь и профессию, поэтому в свои 15 лет выбрала в качестве работы выгул собак.
Евгения Буевская: «Я пошла работать, чтобы набраться опыта и иметь деньги на свои маленькие расходы, чтобы не просить денег у мамы и потихоньку копить на свою мечту. Моя мечта — это собака. Я хочу поступать на полицейского кинолога. Один раз я увидела видео с кинологами, как они спасают людей, ищут запрещенные вещества, и поняла, что это мое».
Таких подростков в стране много. Кто-то ищет подработку на лето, кому-то хочется уже со школьной скамьи набираться трудового опыта. В Госдуме решили такое рвение ребят поддержать. Сейчас законотворцы работают над формированием реестра добросовестных работодателей для несовершеннолетних. Попадание в него будет давать преференции вроде запрета на проверки, а для самих ребят формируют перечень профессий, рекомендованных несовершеннолетним.
Михаил Киселёв, депутат Государственной думы РФ: «Мы отвечаем просто на запрос, который есть у самих ребят, потому что 91% наших подростков желают подрабатывать. И мы должны отвечать на этот запрос таким упрощением этого трудоустройства. Сам рекомендуемый перечень профессий основан на самих запросах ребят, там, где больше работодатели привлекают ребят. Здесь и курьеры, здесь и помощники вожатого, и озеленители, здесь и виноградари».
Тем, кто уже знает, чего хочет в будущем, специалисты советуют начать строить карьеру еще до сдачи ЕГЭ и обратить внимание на те вакансии, которые предполагают интеллектуальный труд.
Гарри Мурадян, HR-эксперт: «Чем интеллектуальнее труд, тем выше потенциал карьерного роста, но в то же время тем меньше платят тебе денег. Тут то же самое все, что касается людей несовершеннолетних: если труд какой-то примитивный, рутинный — платят 55–60 тысяч рублей. Если же мы говорим про интеллектуальный труд, то мы, скорее, упираемся в планку 25–30 тысяч. Лично я рекомендую найти просто талантливого руководителя и пойти к нему работать помощником, ассистентом, чтобы много чему у него учиться. В целом доступны у нас профессии в сфере маркетинга, финансов. Можно пойти заниматься созданием видеороликов, какой-то озвучкой, дизайном. Это все имеет низкую точку входа, не надо 7 лет учиться, как на врача».
Депутатская инициатива в перспективе предполагает появление большего количества несовершеннолетних на рынке труда. Такие рабочие руки — ценнейший актив для экономики в будущем. Сейчас специалисты отмечают кадровый голод во многих сферах. Свободных талантов на рынке почти нет, все при деле.
Александр Чугунов, заместитель директора центра «Профессии будущего»: «На сегодняшний день сформировался в первую очередь рынок труда соискателей, нежели работодателей. То есть вакансий, которые предоставляют различные организации, гораздо больше, чем самих резюме».
Одним из способов решения этой проблемы как раз и становится привлечение сотрудников в нежном возрасте.