Вот уже и середина мая, а значит скоро перед многими станет вопрос об отпуске. Есть такие счастливчики, которые могут выбирать его сроки сами по согласованию со своим работодателем. Когда выгоднее всего отдыхать, разбирались с доктором экономических наук, профессором Виктором Реутовым в эфире программы «Утро нового дня».
Вы знали, что отпускные рассчитываются не так, как заработная плата? Из-за этого сумма выплат может оказаться как приятным сюрпризом, так и некоторым разочарованием.
Давайте разберёмся, как проходит процесс начисления. Как известно, в отпуске оплачивается каждый календарный день, поэтому если вы планируете отдыхать неделю, то есть смысл взять 7 дней отпуска, а не 5.
Кроме того, выгоднее всего отдыхать в месяцы с наименьшим количеством праздничных дней. Чем больше рабочих дней в месяце, тем больше заплатят за каждый отпускной день. Кстати, сумму отпускных всегда рассчитывают исходя из среднего дневного заработка за весь предыдущий год. Так что если вам подняли зарплату пару месяцев назад, не стоит ожидать, что отпускные вы получите в таком же объёме.
Итак, самые выгодные для отдыха месяцы - июль, где 23 рабочих дня, август – 22 дня и октябрь – 23 дня. А вот май и июнь с финансовой точки зрения –неудачные. Но самые невыгодные для отпуска всё-таки февраль и март.
Да, есть соблазн взять две недели в январе после праздников и отдыхать почти месяц, но и отпускных тогда получится значительно меньше.
А теперь лайфхак: если вы трудоголик и имеете неиспользованные дни отпуска за прошлые периоды, которые не успеваете отгулять, можно договориться с работодателем и оформить отпуск на выходные. Вы получите ощутимо большую прибавку к зарплате. Помните, что по закону обязательно отгулять 14 дней в год подряд, остальное уже можно обсуждать со своим работодателем.
Гонясь за выгодой, не забываете, что хороший отпуск – это совсем не про деньги.