Постоянные читатели нашего блога знают, что в некоторых регионах действует запрет на работу мигрантов в определенных сферах. И этот список постоянно пополняется. Так 2 мая портал kommersant.ru сообщил о том, что губернатор Курской области Роман Старовойт на оперативном совещании в правительстве подписал постановление, которое вводит запрет на привлечение мигрантов к работе в сфере такси. Он заявил, что аналогичные решения могут быть приняты и по другим отраслям. По словам губернатора, запреты мигрантам заниматься некоторыми видами деятельности введены в некоторых регионах России в качестве профилактической меры безопасности. Также был проведен опрос жителей региона, поддерживают ли они ограничения для мигрантов на работу в такси, в котором приняли участие более 42 тыс. человек: 82% проголосовавших выступили за введение такого запрета. Помимо этого, Роман Старовойт поручил подчиненным проанализировать ситуацию с мигрантами в регионе для введения дальнейших ограничений.
Эксперты ЦенТрМиг напоминают, что уже больше десяти российских регионов запретили мигрантам работать в такси: ограничения ввели в Новосибирской, Тульской, Калужской и Челябинской областях, на Камчатке, а также в Крыму и Якутии. В то же время закон о такси с 2023 года уже запрещает гражданам с иностранными правами заниматься перевозками.
Что делать, если вы попадаете под запрет?
Если в сфере деятельности, попавшей под запрет, трудятся иностранцы с патентом, работодатели должны уволить таких работников, так как их работа будет считаться нарушением законодательства.
Напоминаем, что помимо сферы деятельности, для иностранцев с патентом действуют и другие ограничения: мигрант с патентом может работать только в одном регионе и по одной профессии, которые в нем указаны. За нарушение этого требования, иностранец получит штраф от 2 тыс. рублей до 7 тыс. рублей в зависимости от региона (ст. 18.10 КоАП РФ). В Москве, Санкт-Петербурге, а также Московской и Ленинградской областях к штрафу может добавиться выдворение из РФ. Чтобы не работать нелегально, мигрант может внести изменения в свой патент. Чтобы ее изменить, достаточно подать заявление в МВД с просьбой сменить профессию в действующем. Иностранец может остаться в том же регионе, но искать работу по другой должности и в другой сфере деятельности, которая не попадает под региональный запрет.
Если же иностранец не имеет достаточных навыков по другой профессии, то второй вариант для легального трудоустройства - искать работу в другом регионе РФ, где нет запрета на работу иностранцев по его профессии. В этом случае придется оформить новый патент, так как территорию действия в нем изменить нельзя.
Принимая на работу иностранного гражданина, работодателю важно внимательно изучить все требования миграционного законодательства к его работе, при этом учесть региональные особенности и обладать юридической подготовкой. Помимо прочего, всегда следует помнить о том, что миграционное законодательство часто меняется – издаются новые постановления и указы, способные в корне изменить работу с той или иной категорией мигрантов. Однако далеко не у каждого руководителя есть ресурсы на найм отдельного специалиста, обладающего всей необходимой подготовкой для контроля документов иностранцев и отслеживания изменений в законодательстве – такой специалист стоит дорого. А любая ошибка в работе с иностранными гражданами может привести компанию к крупному штрафу до 1 млн рублей или приостановке деятельности до 90 суток. Потому лучшим решением в таком случае станет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг позволит не только значительно разгрузить ваши кадровые и бухгалтерские службы, ведь весь документооборот по привлеченным сотрудникам мы возьмем на себя, но и обезопасить себя от возможных штрафов за нарушения миграционного законодательства. В нашей компании работают опытные миграционные специалисты, которые проконтролируют все разрешительные документы ваших иностранных сотрудников. Воспользоваться услугой просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте.