Всех приветствую. Сейчас расскажу историю пушка, мы вчера в чатике своём тыщу сообщений накатали.
У нас есть чат бухгалтеров, но там на самом деле уже не только они. Пишет одна из участниц. Мол так и так, рассудите кто прав, кто нет.
Ситуация. Она ушла в отпуск на 20 дней. Неделю в отпуске пробыла, из города не уезжала. Пишет ей коллега "Машуня, выручай, заболела, нужно выйти в мои смены". Работает она упаковщицей, я так и не поняла чего, но не суть. Та ей "Не-а, я в отпуске".
Подключилось начальство "давай выходи, очень надо". Я опять им "в отпуске, никуда не выйду" и перестала на сообщения отвечать. При том что кроме "надо" ничего и не предложили. Я б говорит может ещё вышла за двойной оклад, а тут все на жалость давили "мы команда, бла-бла". Ну а теперь отпуск я отгуляла, вышла, а меня начальство прессует, то не так завернула, то не то вложила и коллега эта постоянно огрызается, когда смены совпадают. А разве я не права была?
И чат взорвался)) Поделился чётко на два лагеря. Первые кто писал, что "разве сложно выйти, все равно дома сидела" и "как ты к ним, так и тебе, потом нужно будет раньше уйти и кукиш покажут, надо быть лояльнее". Вторые "Все правильно сделала отпуск это святое" "ты могла бы уехать, как-нибудь обошлись бы без тебя".
Причём, ну я так примерно знаю кто в чате кто. За работодателя в основном были работодатели, за сотрудника, те кто в найме.)))
Я хоть и работодатель, но считаю что возникшая проблема точно не головная боль сотрудника. Да можно предложить выйти из отпуска, но и нужно быть готовым к отказу сотрудника. Это его право. И задача руководителя решить эту проблему.
Очень хорошо помню, что когда работала в кафе, то кассиру срочно пришлось уйти, вторая отказалась выходить в не свою смену и наш директор сама села за кассу. Просидела за ней полдня до вечера. На следующий день уже нашли человека на подмену с другой точки.
Вот это достойное поведение руководителя, а в ситуации Машуни детский сад какой-то. Сотрудник воспользовался своим правом, а его гнобят.
А вы как считаете? Надо было Машуне выходить навстречу работодателю и коллеге, учитывая что вроде как ничем важным она в отпуске не была занята или все ж она права и отпуск есть отпуск.
